Pe vremea când lucram în vânzări, ce mă scotea cel mai tare din minți era modul în care conducerea firmei ăleia făcea pipilică pe noi în perioada asta.
Mă enerva de moarte că practicau un fel de șantaj emoțional, nu aflam dacă ne dau vreo primă până fix în ajunul Crăciunului. Totul era ținut într-o secretomanie tâmpită, degeaba îi întrebai pe șefii de departamente sau pe altcineva mai mare de pe acolo, că toți ridicau din umeri.
În afară de cei doi owneri ai companiei, nimeni nu știa nimic. Mă rog, mai știa și un al treilea om, am numit-o aici pe șefa de la financiar (care se mai juca de-a doctorul și asistenta cu unul dintre cei doi boși), dar nici asta nu ne spunea nimic.
Habar nu am ce-și imaginau ei că obțineau purtându-se așa. Probabil erau convinși că vom fi noi mai productivi și mai dedicați firmei dacă nu aflăm că vom avea primă. Poate erau convinși că dacă știam din timp, ne-am fi culcat pe o ureche, desigur, și nu ne-ar mai fi păsat de vânzări și de clienți.
O mentalitate cât se poate de păguboasă, de altfel, pentru că reacția era exact invers decât își imaginau ei. În sensul că abia după ce vedeau că nu se anunță niciun fel de primă, mulți dintre colegii mei începeau să-și bage picioarele. Cel mai greu e să conduci și să motivezi angajați nemulțumiți.
Bine, cei care conduceau firma aia făcuseră școala de team leaderi la seral și fără-frecvență, că aveau tot felul de comportamente din astea dubioase. Cum făceau cu primele de Crăciun, procedau în fiecare lună si cu bonurile de masă. Le țineau ascunse și ni le dădeau în ultima clipă. Iar când ni le dădeau, se comportau de parcă ne făceau o favoare imensă. Morții lor de bonuri de masă, că m-am enervat doar aducându-mi aminte.
Nu știu de ce aveau ei impresia că dacă ții oamenii flămânzi si nemulțumiți, or să-și facă treabă mai bine. Iar dovada cea mai bună c-au judecat-o prost este exact faptul c-au reușit să pună pe butuci firma aia. Care nu era o firmă de apartament, ci una dintre cele mai puternice și bine organizate companii de import si distribuție. Din motive lesne de înțeles, n-o să vă spun care era domeniul de activitate. Nfine, să trecem peste, frustrări vechi de-ale mele.
Ce voiam eu să aflu de la voi este dacă ați primit ceva de la angajatori? O primă, un bonus, al treișpelea salariu, o juma’ de porc, cozonaci, extra-bonuri de masă, ceva-ceva, orice? Ați primit sau v-au dat-o p-aia cu recesiunea și mai vedem noi cum o fi la anu’?
sursa foto: freepik.com
Strangerile de mana nu tin angajatii aproape. Sunt bune si alea la sfarsitul unei zile grele, dar cam atat. Ajuta la moral pe termen scurt.
Din pacate nu ne permitem aberatii de prime cum mai intalnesti la bugetari, mai multe salarii decat luni in an, etc, dar oferim prime de Pasti si de Craciun.
Comentariu beton!32
Nimic. Petrecerea de craciun la care noci nu am fost
Bugetar aici, n-am primit nimic nici anul ăsta, nici vreodată. Am lucrat, in schimb, si de Crăciun si de Revelion când nu aveam copii, era cumva subînțeles că n-am ce face.
Comentariu beton!23
Nu te lua de bugetari…. Cel puțin nu de noi ăștia mici că noi nu avem noțiunea de primă. Aaa daca te referi la șefi/ manageri… Nu cred că îți va spune vreounu ce prima și-a acordat
Comentariu beton!22
ZOSO pune pe afiș din nou aceeași întrebare ca a ta doar că el a pus întrebarea asta mai devreme. De ce faceți chestia asta ???
Bugetar și aici. Lucrez de 10 ani în sistem și nu am primit niciodată nimic bonus cu ocazia vreunei sărbători.
Ah, de ore lucrate de sărbători sau ore suplimentare (neplătite), în general, nu mai spun că-s cu nemiluita.
Noi sa fim sănătoși!
Nu.
Dar am ceva pt voi.
https://youtu.be/mKOLiXI941U
Sărbători fericite!
Comentariu beton!65
Iar umblați cu d-astea cu praf în ochi?
Miau?
Vai, ca iar a fost cu nisip in ochi! ❤️
Primă de Crăciun? 🤣🤣🤣🤣🤣
N-avem d-astea.
Ultima primă luată a fost de €300 în 2020. Ș-aia cică pentru „outstanding work results”, nu-ș ce vrea să zică. 🤣🤣🤣
Comentariu beton!17
ce vorbești, dom’ne? da’ voi cîte salarii aveți în 12 luni, 13? 14?
@costicămusulmanu’: 14 salarii.
Da’ o-ntrebat omu’ de prime de Crăciun, nu salarii. 🤭
atunci mai du-te și-n… St stephan Platz! și ia-l și pe @MV cu tine;
primă, ce să zic, am primit, cum nu!? doar că am primit aceeași sumă; și muncitorul, și midăl menegimentu’, și ăia cu doojdeani vechime, și ăla angajat în martie anu’ ista; socialism, tată!
o strîngere de mînă ar fi fost mai bărbătește, cel puțin pentru mine.
Comentariu beton!25
@costicăm, da’ cu mine ce-ai? Că io n-am primit primă.
lăsînd la o parte că te mănîncă deștele ca pe maimuță-n cwr, ce ți-am urat așa de neplăcut? că-i frumos la viena, nu? dacă mai și plătește altcineva, e perfect; plus că n-ai mai avut o vacanță hăăăăt, de aproape 2 luni…
Comentariu beton!31
@costicăm, acum c-o pui așa, parcă ai dreptate. 😛
🤣🤣🤣🤣🤣
Sunt bugetar și nu am luat niciodată primă de Crăciun, Paște sau alte beneficii.
Comentariu beton!16
La mine, nici una, nici alta, deocamdată, că ne-a blocat ANAF-ul conturile. Explicația oficială este că a uitat să plătească o factură, da’ eu cred altceva. Noi avem contract cu OMV-Petrom și cred că nu au intrat banii pe lucrările executate de noi. Așa că, în loc sa-i boicotăm noi, a fost invers. De-asta am și scris aici, ca să-l rog pe JT să le dea o mwie că e mai aproape. Atât.
Comentariu beton!23
@Anel: am un OMV aproape, trebuie doar să urmăresc când intră casiera aia bună-n tură. 🤣🤣🤣
Comentariu beton!33
Una din frustrarile mele nu e faptul ca nu am primit niciodata prima de craciun ci glumele cu asistenta si doctorul, care nu se mai termina…
Se dezbate încă. Ce zici?17
Nu m-am prins care e faza cu asitenta și doctorul. Ești asistentă?
@MV, poate doamna-i chiar șefa de la financiar 😁 glumesc! 😃
@elenita, exclus, că doamna șefă de la financiar primea primă. Joaca de doctorul și asistenta era bașca. 😛
Da, Irinoush chiar este asistentă. Nu în Mureş 😀
300 lei sub formă de card cadou. Bine, nu i-am primit încă 😃, sunt pe drum 😁
si noi asteptam cardurile cadou de ceva vreme. asa este perioada.
Eu nu mai știu nici de denumirea ei de când lucram la marea companie a țării,dar și atunci a fost inclusă în salariu la un moment dat🤣,motiv să nu mai existe.Cum nu eram decât un scrib amărât,nu știu dacă nu cumva era vreun bonus de performanță pentru boșii cei mai mari în perioada asta,că erau așa veseli de sărbători..
Al 13salariu, e inclus în contractul colectiv de munca. Ca și prima „excepțională” am primit un voucher de 25euro pe un site obscur… Și vorbim de o companie de 40bln euro și 45k angajați 🙂
@Vsa: voi da, dar ce prime și bonificații primesc șefii?
Nu cred ca se primește ceva deosebit, poate la nivel de board etc. Suntem în modelul 12 x salarii, al13lea care e bonusul de Crăciun și bonusul de performanta. Și acolo sunt marile diferențe. Sunt membru observator în „workers council” și am primit lista completa, cel puțin pe divizia de IT. Și diferențele sunt „măricele”, suficient cât maslina de Crăciun sa nu mai fie importantă 🙂
Am primit prima de Crăciun după ce am anunțat ca de la anul vom merge pe drumuri separate. Acum nu știu dacă am fost recompensata pentru rezultatele muncii din anul care se încheie sau au fost prea bucuroși ca scapa de mine 😁
Comentariu beton!40
Bănuiesc că nici nu vrei să afli. :))))))
Am primit o agendă cu pix inclus, dar și calendar, să îmi vad anul următor. Au dat, nu zic nu au dat, dar au și luat !
Comentariu beton!42
Hai că până acum ești în top😃
Ai primit un cadou de suflet, respect 😃
Comentariu beton!15
Morții lor de agende și pixuri, că le uram din ficați. Primeam și noi ÎN FIECARE AN. Și ce mândri erau ăia când ni le dădeau. Pișa-m-aș pe ele.
Cite 600 de lei de paste și de Crăciun. Și un pachet : vin,cozonac, ciocolata .
Comentariu beton!28
De la Finestore? 😉
Eu nu am primit salariul din noiembrie , nici vorba de avans in decembrie ! Prima de Craciun, ce e aia?
Le voi face o surpriza, cu o demisie , na!
Comentariu beton!37
Uuups. Asta n-a sunat bine, îmi pare rău.
Dar nu-ți da demisia până nu vorești cu cineva care să te sfătuiască. Trebuie să recuperezi ce au să-ți dea.
Primit, voucher emag de 1000 lei.
Noi nu avem niciun alt fel de bonus, al 13-lea salariu sau bonuri de masa.
Comentariu beton!22
Pai până acum ești the best pe-aici.
La fosta firmă ne dădeau 250 de euro. Tot așa, cu aer de “iaaaatăăăă ce facem noi pentru voi”. Treaba asta întâmplându-se în Germania și prima fiind impozabilă, după ce Vaterland-ul își lua obolul rămâneai cu prafu’ de pe tobă și de restul caramele.
La job-ul actual nu există primă de Crăciun. Există alte beneficii, dar nu asta. Și cumva, mi se pare mai cinstit așa decât să-mi scoți ochii cu prima aia, din care știm amândoi că practic nu mă aleg cu mai nimic.
Comentariu beton!21
Păi, da, corect.
Compania la care am lucrat anul trecut nu dadea prime, pe principiul : in India nu se sarbatoreste Craciunul, desi in Romania are vreo 5k de angajati. Bine astia nu dau nici aceleasi bonuri de masa, unul are bonul de masa de 20 de lei si altul de 30. Nici la noua companie nu se acorda prime, nici astia nu sarbatoresc Craciunul, dar salariul este peste piata si oamenii sunt nemaipomeniti. In prima zi de lucru, mi-au trimis acasa o orhidee ca welcome gift. Concluzie: pt mine conteaza mai mult mediul decat niste sute de lei in plus de Craciun
Comentariu beton!47
Asta cu în „India nu se sărbătorește Crăciunul” e epocală. Fmm.
Cu exceptia crestinilor din India, dar probabil sunt prea putini ca sa conteze (2,3% zice gugle).
Combinatul siderurgic de la Galați are patroni indieni de 20 de ani, dar pe asta nu am auzit-o!
Noi avem al 13lea salariu, dar e pentru toata lumea la nivel national (Belgia). Compania unde lucrez e una de stat, cu sindicat puternic. Teoretic mai primim pe undeva prin ianuarie si 250 euro in cecuri ecologice si inca 35 de euro in cecuri de consum (adica poti sa cumperi mai orice cu ele). Sa vedem. Inca nu am citit pe nicaieri de cecuri, dar cum le dau cu regularitate in fiecare an, sper sa le primesc si de data asta.
Comentariu beton!15
Ma scuzati, ce inseamna „cecuri ecologice”? Nu de alta dar pentru un om prost dispus poate sa se traduca „hartie igienica”
Multumesc
Comentariu beton!24
Adica poti cumpara aparate electrocasnice, baterii, articole de gradina, plante… Poti plati bilete de tren cu cecurile ecologice, ba chiar si o parte dintr-o vacanta. Lista e lunga, cei 250 de euro ii cheltui usor.
„Prima” inclusa in contractul de munca, diferentiata in functie de vechimea in minunata companie ….
P.S. Variaza intre 250 si 700 lei.
În mod surprinzător voi primi și anul ăsta o primă, sunt rea, de când lucrez la ei nu trece sărbătoare fără primă, dulciuri îmi aduc de fiecare dată când vin din Austria 😁 doar doar se îndulcește scorpia. Prima nu este nici simbolică dar nici de neglijat, este aceeași sumă pentru toată lumea indiferent dacă este femeia de serviciu sau director, chiar sunt tipi de treabă, primele de merit sunt cu totul altceva și la fel și criteriile pentru acordarea lor.
Comentariu beton!31
Păi lasă-ne și nouă o suma orientativă. Că nu știe nimeni cine ești și unde lucrezi.
1000 lei, am omis să trec 🙄
Comentariu beton!21
2 babe, una la poartă și una trecând pe drum:
-De unde vii, fa?
-De la poștă.
-Și luași pensia?
-Eeee, luai o plua!
-Ptiuuuu, și io ca proasta, luai pensia
PS: Io-s ca una din ele, ăștia la care sunt nu dau nici macar mooie, futulemortiingatdeimputitisijegosi
Comentariu beton!48
Nu avem bonus de Craciun, insa in decembrie se face evaluarea anuala aka stim ce bonus anual avem. Iar bonusul ala nu e zero decat daca ai fost super loaza anul ala, ca de aia se numeste “de performanta”. In unele tari (Romania, Bulgaria) se plateste acum, inainte de Craciun, in altele (Franta, Spania) – in ianuarie. Asta e regula dintotdeauna.
Comentariu beton!14
Păi sună foarte bine. Că nu contează dacă-i zice primă sau bonus.
Felicitari calduroase pentru munca depusa si urari de sanatate, atat. O fi bine, o fi rau, greu de zis.
Comentariu beton!19
Mie mi se pare de domeniul fantasticului că angjatorii chiar nu-și dau seama că oamenii asteaptă în perioada asta ceva, orice. Că nu e vorba numai de prima în sine (sau bonus, sau cum s-o numi), ci de faptul că le validezi oamenilor munca. Și-i mai si fidelizezi.
Adică sa fii sănătos, sa nu-ti iei medical 😁
Well, mai sunt cateva zile de munca, asa ca mai vedem…
Conform CCM, 500 lei plus dulciuri pentru fiecare copil din dotare.
În ultimii 2 ani am primit câte 500 lei.Anul asta am primit 1500 de lei…nici eu nu am crezut ca vad bine,am crezut că este o gluma… Lucrez intr-o firma mica care se ocupa cu vânzarea rulmenților și altor accesorii de agricultura, sunt singurul angajat.. Deci,trăiască boss…agende,pixuri binevenite și acelea….dar de la distribuitori, nu de la șef🙈
Comentariu beton!27
14 salarii/an, de Craciun 150€ voucher pt Interspar…consateana cu John 🙂
Sarbatori Pascale inca nu am prins, lucrez abia din iunie aici.
Comentariu beton!21
Când lucram in România, prima de Crăciun n-a lipsit niciodată. De cele mai multe ori mai mare decât un salariu.
De 12 ani lucrez in Olanda; de fiecare Crăciun am primit un pachet cu diverse chestii in el. De bani n-a fost niciodată vorba…
Comentariu beton!17
La noi este al 13-lea salariu, imparit intre iunie si decembrie. Prima de Craciun primita acum vreo sapt 300 ron plus un pachet dulce pe cap de angajat si un pachetel dulce pe cap de copil al angajatului 🙂
Comentariu beton!12
N-are cum… Vorbesti cumva de o firma din domeniul it care a avut aceeasi soarta relatata de tine? Aceeasi abordare, aceeasi soarta…
In fiecare an un card cu 250 de euro
Am primit mereu cand eram angajata . Acum ofer , cat de prost ar merge treaba nu as putea sa las sa treaca sarbatorile fara sa ofer prime : craciun , paste , 1 Martie , 8 Martie si zile de nastere sau sfinti .
Comentariu beton!24
Dap,sindicat mare,contract colectiv de munca, stim cat avem prima ( valoarea e aceeasi de vreo 10 ani 🤔), eu sunt in categoria fantomelor, stiti voi, acei salariati care lucreaza dar nu exista la evidentieri suplimentare. Au fost ani in care ma enervam, acum refuz sa ma afecteze ssa ceva. Nu am sa imi uit vechiul director care ne tinea la munca de ajungeam acasa cand colindatorii terminau de colindat, dar care se lauda ca nevasta-sa terminese deja de facut sarmalele,cozonacul. Se lauda in fata femeilor pe care le tinea la munca pana in ultima secunda. Dupa cum vedeti,frustrari vechi,mari si multe. Premiul e mic , dar e binevenit.
Comentariu beton!37
Soțul lucrează ca șofer transport marfa internațional, însă firma e locală, are în jur de 20 camioane și încă pe atâtea mașini mici de transport marfă. Primesc anual pachet consistent pt copil cu dulciuri, și bonus în funcție de vechimea în firma, de la 100 euro începe.
Fac „petreceri” pt angajați de sărbători, de exemplu peste 2 zile vor face pomana porcului cu toate tradițiile și frigul aferent😂
Comentariu beton!31
La noi s-au dat prime. 500$ impozabili, cam 1500 lei tradus și calculat în lei după taxe. Aceeași sumă a primit-o toată lumea la nivel mondial (~8000 angajați) din care 1000+ în România.
Și petrecere de Crăciun pentru angajați.
La fel și soția a primit, mai puțin, dar au primit, sub formă de card cadou.
Comentariu beton!14
Ultima primă de Crăciun am primit-o pe vremea când lucram la corporație. Și acolo se întâmpla fix cum zici tu – toată lumea tăcea mâlc până în 24 la ora 14 (că ăsta era unul din „marile avantaje” oferite – în 24.12, femeile aveau „dreptul” de a pleca acasă la ora 14, masculii rămâneau până la 17 🤮).
La ora 14 trecute fix intra mailul pompos și vomitător prin care ni se mulțumea pentru munca depusă și ni se oferea câte un rahat de voucher la ceva magazin dubios, de obicei. Dar nu mai țin minte exact, știu numai că nu l-am folosit niciodată.
Anu ăsta am discutat cu celălalt departament al companiei (recte Fritz) și am decis că da, ne vom acorda prime, că de ce nu? 😁
Bine, asta după ce terminăm de plătit impozite și para-impozite și toate celelalte dări datorate minunatului stat.
Comentariu beton!41
Meam, ce-am uitat de asta cu colegele care aveau voie să plece mai devreme pe 24. Fix așa era, fmm.
Am eu o vorba, strangerile de mana si multumirile nu tin de foame iar facturile nu se platesc cu nasturi si zambete 🙂
La noul job (prima saptamana aici) am primit un voucher Emag de cateva sute de lei (suficient sa iau ceva fain) iar de la fostul job m-au sunat sa merg sa imi iau cosul cu diverse bunatati. Am intalnit si am lucrat si in firme in care se lua multa mwe, pardon, stima si respect desi, la fel, nu erau buticuri de colt de strada. Cel mai aiurea m-am simtit anul asta in vara cand a trebuit sa imi cer bonusul de la ex-ex-job cu pumnul in gura pentru ca, deh, cica fostii angajati au ciunga-n par si trebuie sa mai astepte cateva luni dupa el, asta dupa ce asteptasem deja 9 luni. Dupa un mail conform cu legislatia in 15 min a aparut si calculul de la HR Global si au intrat sj banii in cont 😅 nu e nevoie sa zic ca m-au facut de bors la toti clientii (lucrez in acelasi domeniu de 11 ani si sunt aceiasi clienti) ca ce scroafa sunt eu si ce le-am facut 🙄.
Am oricum o aversiune acerba fata de angajatorii care se comporta ca si cum iti fac o favoare ca iti dau salariul sau beneficiile agreate.
Comentariu beton!42
Cadou de Crăciun 200 lei, la început de decembrie, plus o agendă și un pachet consistent de ciocolată acu, în ajun. Not bad. Au fost ani în care n-am văzut nimic.
Comentariu beton!16
Nada. Mumu.
Companiile americane nu dau prime de Crăciun (lucrez la o companie americana, care are birou și în București). Iar măririle salariale anuale nu acoperă nici un sfert din inflație. Bonusurile sunt doar ptr marele management, iar pulimea care muncește nu ia nimic în afara de salariu.
Comentariu beton!19
Sunt fericita norocoasă a unui salariu nr 13 și un bonus de performanță, care pica super-bine, că mi s-a bulit mașina. Mai primim și pentru fiecare copil câte 100 ron, deci doar de laudă, nu mă plâng.
Comentariu beton!16
Nu am primit nimic, nada, 0😡 Si lucrez in IT intr o companie destul de mare pe plan international…Ni s a oferit posibilitatea de a cere un avans DOAR luna aceasta pt ca este Craciunul..hai ca iar ma apuca nervii…Totusi tin sa precizez ca doar cei care lucram din Ro nu am primit nimic, din alte tari au primit..dar mna noi suntem mai prosti probabil🙄
Comentariu beton!26
Ce jegoși, bănene. Vi s-a oferit posibilitatea de a cere un avans din salariul vostru. Superb, absolut superb.
Jur c-ar merita să fac un articol dedicat unde lumea sa lase numele comapniilor în care lucrează. Să indexeze google si să vadă și alții când vor să se angajeze acolo.
@Mihai Da,da,da!!!!! Cea mai buna idee!!!! Te rog sa scrii articolul!
Nu am primit niciodata prima sau bonus sau tichete cadou etc la nicio firma la final de an. Fiecare companie oferea ceva material ca sa nu zici ca nu ti-au dat. Companiile mari la care am lucrat ofereau clasica sticla de vin la 10 lei rebranduita cu logo-ul companiei ca sa nu te prinzi ce bei, sau vouchere de 150/200 de lei pe emag.
In schimb, compania actuala la care lucrez si care este mult mai mica fata de corporatiile precedente, au organizat anul acesta o petrecere de Craciun in Polonia (ei fiind de acolo) totul all inclusive, transport, cazare, masa pentru un weekend. Anul trecut, din ce am inteles de la colegii mai vechi, au oferit casti VR Oculus la fiecare angajat. Surpriza a fost ca chiar si dupa cheltuiala cu mini excurisia in Polonia, filiala romaneasca s-a organizat si ne-au oferit si ei un set cadou de bautura.
Comentariu beton!34
Foarte frumos. Da, așa se face.
150 ron prima de Craciun, standard la toata lumea, plus cate 300 ron per copil la cei care au. Noroc ca am doi :)))
Comentariu beton!12
Nuș ce să zic cu „norocul” ăla. :))))))))))) Adică, da, e minunat că ai doi, dar ăia 600 de lei dispar de zici că nici n-au fost, când sunt doi.
Primim prime de sărbători și al 13 lea salariu. Noi suntem informați de la angajare de aceste beneficii, ele fiind în contractul colectiv de muncă.
Am avut evaluarea saptamana trecuta, am primit bonusul anual si o marire nesemnificativa. Prietenu meu a primit de curand ajustarea cu inflatia, au primit cu totii, mai mult sau mai putin in functie de salariu. De obicei primea si un pachet cu cozonac, vin si ceva de la companie ( anul trecut a primit geaca, intr-un an hanorac, rucsac, powerbank). Suprinzator sau nu el e foarte happy cu pachetul cadou din fiecare an.
Comentariu beton!20
Prefer o strângere de mână și un mulțumesc sincere decât un barolo și o șanpanie slabe calitativ, chiar vintage fiind șampania. Mai apoi să te mai și lauzi cu ce cadou mare ne-ai dat, penibil. Dar încet, încet, barca se va scufunda.
Mboss, cat dai ca sa afli? 😉 Am primit ceva de 1 decembrie, deci, foarte probabil vom primi si de Craciun. Anyway, trebuie sa apara bonusul la vanzarile pe noiembrie, asa ca prima asta nu prea mai conteaza (valoric)
Apropo de agendele de mai sus, desi oarecum off topic: mi-am adus aminte de-o fosta prietena care, pe vremea cand lucra la Vodafone, mi-a daruit cadou aniversar un rucsac rosu de fash – o sinistrosenie lipsita de orice aspect practic. CU SIGLA VODAFONE PE EL :))))))))))))))))))))))))))))))))))
(Nu numai de aia e „fosta”, dar momentul a fost oricum, priceless).
Comentariu beton!24
Știu rucsacurile alea. Superb, ce să zic. :))))))))))
de ce sa mint, inca folosesc un rucsat branduit cu Orange, dar de pe vremurile bune… e de fapt Samsonite cu o eticheta Orange adaugata 🙂
Comentariu beton!14
Noi avem întâlniri trimestriale în care șefii ne prezintă situația companiei, date financiare și stadiul proiectelor.
Ni se trimit și pe mail, din partea CEO-ului, informări despre orice bonus, primă sau creștere salarială împreună cu mulțumiri.
Am primit cadou de Crăciun 20% din salariu, au primit cadou 150 lei pentru fiecare copil, cei care au copii de max 13 ani și am avut, după 2ani de pandemie, o super petrecere.
Bonusurile au fost anunțate cam cu o lună înainte.
Comentariu beton!22
Am uitat să zic că am fost și la petrecerea de Crăciun de la fostul job ( de unde am plecat de mai mult de un an) unde am primit și cadou. 🥰
Comentariu beton!22
Aaa, ce tare e asta.
Trei farmaciste au crezut că farmacia trebuie înființată de-un farmacist și obligatoriu să aibă laborator propriu, în care se prepară rețete magistrale. Acum niște ani au pornit cu o mică farmacie, azi au mai multe și 50 de colege-angajate. În fiecare an au oferit cadouri colegelor angajate, în funcție de profit. Din primul an au oferit cadouri de 1/8 martie, de zile de naștere/nume, de sărbătorile pascale etc. De exemplu, anul trecut, cadoul de Crăciun a constat în câte-un aspirator robot, cadouri consistente pentru copii și-o primă-n bani. Anul acesta s-a pregătit câte-un ceas Tissot, cadouri pentru copii și bani. Ținând cont de faptul că avem colege angajate încă de la deschidere, care n-au plecat, deși au fost ofertate…putem să considerăm că nu vorbim de nemulțumire față de angajatoare, de salarizare/bonusuri sau zile libere și cadouri?😁 .
Comentariu beton!60
Mai cautati colege?😁
Comentariu beton!16
@Carmen, 👍. Da, din iunie-iulie 2023. Dacă ești interesată, dau un semn când încep angajările😊
Off-topic: ce înseamnă rețete magistrale? 🤔
@Alina I., la cerere și pe bază de Rețetă Magistrală scrisă de un medic și care este individualizată pentru fiecare pacient se prepară în farmacie Medicamentele Magistrale.
Medicamentele se împart în trei categorii
-medicamente magistrale, făcute pe baza unei rețete magistrale și individualizate pentru un anumit pacient
-medicamente oficinale care se prepară în farmacie, după o formulă bine stabilită și care este înscrisă în farmacopee
-medicamente industriale
Medicul scrie o Rețetă Magistrală așa
Rp Ampicilină 7g
Extract de balsam Tolu 5,6g
Acetaminofen 2,8 g
Sirop 28 g
Nipagin 0,07 g
Apă distilată ad 140g
M.f. potio
Ds intern, o linguriță la 6 ore timp de 7 zile
M.f. potio înseamnă misce fiat potio, adică amestecă și fă poțiune! Și farmacistul știe că trebuie să calculeze și să prepare o poțiune care conține ampicilină 1g/zi, extract de balsam de Tolu (expectorant, mucolitic) 4%, acetaminofen (100mg/doză parțială) pt administrare 4 lingurițe/zi, timp de 7 zile.
Medicii nu mai au vreme sau chef (sau poate consideră că știința rețetelor magistrale e anacronică?) să prescrie rețete magistrale, dedicate unui singur pacient și prescriu medicamente industriale, la grămadă. Dermatologii, ORL-iștii și, mai nou, am văzut că și ginecologii mai prescriu rețete magistrale.
Comentariu beton!13
@Alina I., ideea este că o rețetă magistrală te ajută mult pe tine, pacient. Nu mai înghiți o pastilă-antibiotic, o pastilă-expectorant, o pastilă-antipiretic….iei o linguriță cu poțiunea preparată de farmacist și le ai pe toate trei în lingurița cu poțiune!😏 Ca să nu mai zic că, produsul de receptură (adică preparat de farmacist în laboratorul farmaciei, după o rețetă magistrală), adresându-se unei nevoi punctuale, permite creșterea gradului de eficiență și reducerea efectelor adverse, comparativ cu anumite medicamente de serie largă.
Comentariu beton!15
Trebuie să am studii de medicină sau experiență în domeniu pt o șansă la angajare?
@Ady, trebuie să fii absolvent/ă de Farmacie sau asistent/ă medical/ă de farmacie. Experiența nu este obligatorie.
Am 43 ani, fiica-mea 22, soțul 48, și nici unuia nu i s-a prescris vreodată o rețeta magistrala…😔
Prima de Craciun 300 de lei, plus câte 200 de lei de fiecare copil, un cos cu ceva dulciuri și un spumant, precum și o geanta de la American Tourister.
Treaba asta se intampla asa de obicei(sau din experienta mea, cel putin), in organizatiile mici unde directorii/ownerii au mai mult control asupra bugetului.
Si motivul pentru care procedeaza asa „secretos”, din punctul meu de vedere este put populist, in sensul in care vor validare din partea angajatilor la modul „wow uite ce surpriza ne-a facut seful de sarbatori”, si in anumite cazuri sunt sigur ca au impresia ca asa isi „spala pacatele” pentru tot managementul deficitar pe care-l practica in rest.
Comentariu beton!19
Exact.
În 2017cand eram proaspăt despărțită lucram intr-o firma de apartament unde șefa de atunci ne- a cantat de la 1 decembrie pana pe 23 ca o sa ne dea prime…si sa vedem ce ne va da – au fost 200 lei care m-au făcut sa ma simt cea mai umilita persoana din lume. Drept urmare am plecat în ianuarie.
De atunci sunt în firma actuală- nu au conceptul de prima de prima de Crăciun- au bonusul anual de productivitate- și se plătește la salariul din 12 decembrie – fix la timp sa zic asa. Și ca valoare îl simt – ee exemplu anul trecut mi-am schimbat mașina de spălat
Comentariu beton!26
În fiecare an dăm carduri cadou. Și de Paște și de Crăciun. Primele sunt în funcție de implicare, vechime, lucrări executate în condiții nasoale, adică în aer liber, frig, clădiri în construcție. Cea mai mare primă a fost de 2000 lei cash. Cardurile cadou sunt în valoare de 500 lei. Toți colegii noștri au vacanță plătită până pe 8 ianuarie. Toată firma a fost în weekendul 2-4 decembrie la o vilă în Bran. Cu grătare, gulaș la ceaun, bere, d’astea. Ne străduim cât putem să mulțumim colegilor noștri pentru toată munca depusă. Căci fără ei nu se poate.
Comentariu beton!40
Multinațională americană, nu se dau prime de Paște/Crăciun, că ar trebui să dea de sărbătorile tuturor din lume 😀. Dar se dă în decembrie bonus anual în funcție de performanța companiei pe anul fiscal trecut și de evaluările individuale care se fac pe bune. Așadar, bonusul e diferențiat și asta e bine, te motivează să tragi. Se anunță cu ocazia evaluării și o mică mărire procentuală, și asta în funcție de buget și evaluare. Și am avut și mai avem câteva luni un bonus lunar de inflație, să sperăm că îl mai prelungesc. Am lucrat în trecut la o firmă românească, nu vreau să-mi mai amintesc cu ce scârbă ne dădeau un bon cadou de Crăciun și ceva produse ale firmei.
Am primit calendar de birou, calendar de perete, agenda, pix si felicitare. Plus 200 ron prima fixa pentru toti salariatii, la care se adauga si 100 ron pentru ca am copil sub 16 ani acasa. Anul trecut a fost 150 ron prima de Craciun, deci ar trebui sa ma bucur.
Nu de Crăciun, dar bonus-ul anual acoperă mai mult decât salariul lunar (adică echivalentul unei mașini second hand foarte bune). 😊😊👍
Comentariu beton!14
Cum lucrez la aceeași „fabrică” de ceva anișori, de prin 2010 cam pana prin 2012- 2013 am primit bonuri cadou de Crăciun și de Paște în valoare de 200 lei. Nu în fiecare an sau la fiecare sărbătoare. Și anunțat evident cu 2 zile înainte. Apoi a urmat o serie de ani în care am primit agenda și calendar. Mi s-a părut de tot kktul ca într-un an le-au pus sub brad pentru fiecare angajat și am fost invitați să ne luăm „cadoul”….. Suckers!
De când cu pandemia am primit de Crăciun, inclusiv anul acesta, câte un coș cu delicatese și băuturi (2-3 sticle de vinuri mai fine, cozonac, brânza fancy si pateuri/gemuri/ciocolată). În 2020 ne-a fost livrat acasă.
Altfel, primim doar bonusul de performanță anual, la sfârșitul anului financiar care nu coincide cu anul calendaristic. Undeva prin iunie…și pentru care îți cam țâțâie dorsalul pentru că nu știi niciodată cât va fi, dacă va fi, deși nu lucrez la buticul din colt. Dar e o liniște în perioada aia, ceva de speriat. Mie mi-a fost clar că întâi trag linie și își fac calculele pentru partea lor și apoi pulimea cu fărâmițele. Dar nah, cum să faci profit altfel??
Cel mai mult mă enervează că ne dau avans din salariu o sumă fixă înainte de Paște fără să fi solicitat noi, așa că suntem oameni frumoși…Politică pe care au adoptat-o de când cu pandemia.
Lucrez in retail, și am primit primă sub formă de voucher de cumpărături în valoare de 950 de lei. Știam suma ce urmează să o primim încă din luna martie.
Comentariu beton!14
Mi se pare foarte decent.
Îmi este rușine un pic dar am luat 1600Euro. Îmi cer scuze la domnii care nu au primit nimic!
Comentariu beton!29
Felicitari!
Bonuri de masa de 150 de lei de la sindicacat. E o evolutie, înainte ne dădea de 100 de lei. Le am lăsat imediat la Kaufland pentru câțiva detergenti
Comentariu beton!14
La mine la job s-a dat un card cadou de 200 de lei și s-a făcut petrecere de Crăciun, all inclusive, unlimited. Nu există noțiunea de al 13-lea salariu. Se dau în schimb două bonusuri pe an, funcție de rezultatele financiare ale firmei, valorile fiind alambicat calculate prin diverși coeficienți de contribuție a echipei, ceea ce înseamnă că team leaderul primește suma X, pe care o împarte funcție de cele două evaluări anuale, una la șase luni. Personal, anul ăsta am luat cumulat mai puțin de jumătate dintr-un salariu, și nu am fost loază, dar nici premiant. Oricum, salariile sunt destul de mari, așa că nu prea am motive să mă plâng, eventual din orgoliu, că nu am reușit mai mult.
Comentariu beton!19
Nu avem asa ceva la acest angajator, am primit niste sticle de vin si ceva dulciuri de la clienti 😛😂
Lucrez într-un spital. Acel spital care a aparut pe la TV cu cazul fetei cu mainile amputate și operatie de succes.
Spitalul este in proces de reabilitare de doi ani. Conditii de muncă nasoale…secții înghesuite împreună, tronsoane închise, var și praf peste tot, frig. Și mergem în continuare la servici pentru că acei copii merită tot efortul nostru.
Prime? Ce prime? Nici măcar o bomboană, o felicitare sau o strângere de mână. Bine că epatează managera pe la tv și își asumă laude și merite când toți salariații sunt revoltați.
Comentariu beton!49
Romănia în esența ei.
Acest comentariu m-a întristat cel mai mult dintre toate. Încă un motiv să ies la fiecare vot și să evit sa pun stampila pe incompetenti ce își aduc rudele de la tara in posturi de manageri de spitale și alte instituții. Nu e acceptabil așa ceva.
Comentariu beton!14
Primesc primă de concediu (vara) și de Crăciun, a cărei valoare variază în funcție de vechimea în firmă și poate ajunge până la 45% din salariu. + Cadouri de Crăciun (anul ăsta o pătură de lână made in Ucraina).
Iar guvernul german a dat recent o lege prin care permite angajatorilor să plătească până la 3000 de euro neimpozabili pe parcursul următorilor doi ani (primă de inflație), iar ai noștri ne-au anunțat că luna asta o să primim niște bani, că am fost băieți productivi anul ăsta.
Am lucrat intr-o firma mare cu aere de multinationala. Intre timp nu mai exista, ma rog mai e mica-mititica sub alt nume, tot din motive de conducatori minunati.
Eh, eu lucram in HR. Am mai zis (pe fb ce-i drept) ca mi-am prelungit concediul de crestere copil pe perioada nedeterminata si ca imi caut un angajator sanatos la cap.
Pe vremea cand lucram la firma asta care avea puncte de lucru in toata tara, inclusiv in satuce de mult uitate (baze de depozitare cereale mai exact) perioada asta era groaznica, cu stres la cote extreme si timp extra petrecut la job fara numar (nu ca restul timpului era prea diferit, da’ acum era maxim).
Intrebam daca se dau tichete cadou cu vreo luna inainte, faceam tabele si tabelase, primeam ok-uri si modificari mereu. Si apoi venea partea „frumoasa”: incearca sa prinzi un raspuns de la owner ca e ok suma de plata; dupa zile intregi aveam ok. Dau comanda, primesc factura (facturi de fapt ca erau vreo 11firme), dau la plata ca altfel nu se livreaza, evident, tichetele (in valoare de vreo 500.000 sau pe acolo). Si roaga-te zilnic de financiar sa plateasca. Nu de alta dar eu trebuia apoi sa le primesc, sa le impart pe punctele de lucru si sa le trimit mai departe. Si nici nu aveau aceeasi valoare pt toata lumea, deci misto la impartit. In perioada asta curierii sunt full, mai ninge prin tara deci nu pot mereu ajunge de azi pe maine. Si uite asa, primeam telefoane cu „CAND?” si nu aveam raspuns, financiarul era nervos ca insist cu plata… plm, m-am enervat tare acum ca mi-am amintit. Si cireasa de pe tort: da, au fost cazuri cand primeau oamenii tichetele dupa Craciun 🙁
Comentariu beton!25
Am primit 300 lei care sunt in contract. Lucram pe un contract de leasing de forta de munca si valoarea primei este cuprinsa in contractul dintre angajatorul nostru si compania pentru care lucram. In 2020 nu am primit prima, desi ea a fost incasata de angajator. Si nu am primit nici indexarea cu inflatia pe care angajatorul o incaseaza.
Fraților, prin anii ’90 luam al treișpelea pentru că așa era contractul, dar mi s-a părut o chestie ilogică. Tot prin anii ăia erau și prime, diferențiate „după facultăți”. La un moment dat nu s-au mai dat. Nu imi aduc aminte decât că erau unii colegi care plângeau pentru că ei cam planificau in buget si blana ursului din pădure.
Citind comentariile constat că eu sunt mai defect: nu mi-am dorit niciodată un bonus material, dar a contat foarte mult o apreciere, verbală, a muncii mele, pe care sa o simt informală. Și da, 35 de ani am fost la serviciu cu plăcere.
Acum sunt in situația @Alta(Iuliei), angajatorul meu fiind nevasta, care mai imi dă cateodată câte un bonus. Să fie primit, că am inceput ziua bine, de-aia am întârziat cu comentariul! 😏
Comentariu beton!29
Să-ți fie de bine. 😛
Eu am citit „botus” 😂
La actualul loc de munca, am facut in octombrie 15 ani de cand prestez la ei, am primit de la angajare salariul pentru perioada de proba( desi nu faceam nimic efectiv, doar veneam la munca) si soc si groaza pentru acele vremuri jumatate din prima de sarbatori, foarte consistenta de altfel. Tot timpul au fost in pas cu vremurile si au suplimentat fara sa cer eu, asa ca eu sunt pe baricade ca si cum ar fi afacerea mea.
Comentariu beton!23
Am verificat acum, anul trecut am primit prema 2600 lei. Cateodata chiar ma simt stanjenita cand aud de alte persoane care nu primesc mai nimic, am un exemplu langa mine la fetele care muncesc pe minimul pe economie, desi tin un magazin de cadouri si stiu exact vanzarile sau discounturi primite de clienti, pentru ele nu sunt bani.
La noi de Paște se dă o primă. De Crăciun ne dau la guriță. Mai exact, îți baga la mijlocul lui decembrie salariu aferent lunii, ca să poți sa îl cheltui, că nah. Apoi in început de ianuarie îți dă cealaltă jumătate. Și în ianuarie ești sărac lipit dacă ai fo’ mână spartă în decembrie.
Și ne mai da ceva cadou, anul asta a fost o carte, un vin, ceva dulce și un suport de laptop. Sărac față de alți ani. Înainte erau cutiile mai mari și mai pline.
Eu am primit bonus 4000 de lei. 😀 Plus că avem party de Crăciun.
Comentariu beton!16
Ultra-mega-decent.
In mai primim jumătate de salariu, se cheamă bani de concediu. In noiembrie primim al 13-lea salariu, ambele fac parte din contract. In decembrie vine ceva cadou până in 50€, in fiecare an altceva. Anul ăsta am primit pe decembrie 500€ pt ceva scaun ergonomic acasa (de ex.) pt cei care optează pt home office. In ianuarie primim 700€ netto fara impozit – s-a dat o lege care spune ca angajatorul are voie (daca vrea/poate) sa plătească fiecarui angajat max. 3.000€ ca ajutor pt inflație. La noi se dau 700€, o prietena care lucrează la o banca primește 3.000€. Tot in ianuarie mai primim 200€ pt curentul si caldura consumate in home office.
Statul plătește factura de gaz/curent pe luna decembrie.
Germania.
Comentariu beton!18
Vezi că ăia 3000 pot fi plătiți și în mai multe tranșe. Dacă primești 700 anul ăsta, poate mai primești 700 anul viitor. 😁
Anul trecut am primit 1000 de lei , șeful umbla cu o mașină veche . Anul asta primesc 250 lei și șeful a luat un Mercedes GLA nou, plata integrala . Eu cred că nu a mai avut bani și pt asigurarea mașinii așa că…ne-a tăiat.
Comentariu beton!24
Da, se cam leagă lucrurile. 😀
2500 de lei prima de Craciun + 300 de lei/copil. Decent.
Yup.
Nimic. Nici macar Christmas Party. Ce sa facem, e criza nene…
Primul loc de munca – se ofereau bonuri cadou de Paste si de Craciun. In functie de vechime si oarecum de performanta. Cum eram tanar si cu salariu de mizerie, tare bine prindeau. Mai ales cand am ajuns la bonuri cadou de 600 lei. Mai era si un bonus trimestrial de performanta, asa ca se rotunjea salariul, care nu era mare.
Dar brusc s-a luat decizia ca toata lumea sa primeasca 150 lei, de la cel cu o luna experienta pana la cel cu 25 de ani. Pe hartie asa era. In practica nu stiu. Cam atunci m-am hotarat sa schimb serviciul, nu asta a fost criteriul major, dar nu mi-a picat bine.
Al doilea serviciu – pe dinafara vopsit gardu’ si inauntru leopardu’. Prime de sarbatori – ce-i aia? (seful meu direct, un lingau sinistru, chiar a zis ca „nu a auzit nicaieri de asa ceva” – era o multinationala imensa). Mariri, ce-i aia? Sa ne bucuram ca avem serviciu, ca la altii se fac concedieri (era pandemie).
Intre timp conducerea trimitea spam saptamanal cu ce profituri au si cat de bine merge treaba.
Am plecat greu din acea cloaca, nici nu sunt vreun mare guru si piata muncii era in impas in pandemie.
Serviciul din prezent – cam singurul lucru de reprosat e absenta oricarei prime, cu o exceptie. Anul trecut, primul meu an in companie, s-a trimis tuturor cate un pachetel cu un cozonac, o sticla de vin (nu scump), un pachet de ceai, chestii super mici. Nu am inteles de ce s-au complicat, cu banii de curier si cu fleacurile trimise, mai degraba dadeau 100 lei de caciula.
Anul asta zvonul era ca se acorda o prima, dar am fost informati ca bugetul a fost cheltuit integral pe petrecerea de Craciun. Cum eu si cam 2/3 din angajati nu am fost, prima mea se rezuma la gaura de la covrig.
Exceptia e ca in aprilie se acorda un bonus pentru activitatea din anul anterior. Sunt multe criterii de calcul, dar in principiu conteaza cifrele echipei, cifrele firmei si cifrele personale. In mod normal daca totul e OK, se primeste cam 90% dintr-un salariu, ceea ce nu e rau deloc.
Dar niciodata nu e 100% sigur pentru ca datele financiare si rezultatele totale nu se cunosc. Sunt sanse mici de o surpriza neplacuta, dar nu-s nici nule.
Până acum cu forme legale am lucrat la 3 firme.
La prima firmă, era cam 100 de coco și la Paște și la Crăciun.
La a doua firmă, unde am stat doar un an am primit un bonus de performanță + Crăciun, undeva la vreo 2500 de Euro. De Paște s-a dat 250 de lei ~ un miel. 2 petreceri pe an – teambuilding-uri cu tot cu familie, pentru cei căsătoriti / prietene, plătit de firmă.
La a treia firmă, se dădeau câte 600 lei de Paște, de Crăciun. Bonus de vacanță vreo 2500 lei, fetele și cei cu copii aveau bonuri de 150 lei de 8 martie și 150 lei pentru fiecare copil (asta se acorda de două ori de 1 iunie și Crăciun). Bonus de nastere copil undeva la vreo 7k spre 10k lei. Corporation shit!
Acum, muncesc iau bani, nu muncesc nu iau bani… Vedem cât mă ține 🧐.
Cam astea au fost bonusurile prin firmele unde am lucrat.
Comentariu beton!14
De la spital nimic (nici nu mă aşteptam, rezident fiind). Acum 7-8 ani, în primul rezidențiat (când aveam salarii de 1000-1500 lei), am primit de Crăciun nişte extra bonuri de masă de câte 10 lei. În primul an 5, în al doilea 3, în al treilea 2. Apoi colinde. De fapt nici atât, au venit să cânte doar la direcțiune 😀
La cabinet am primit o felicitare în care scrie că împreună suntem o familie/o inimă/o forță sau aşa ceva. Asistentele vor primi şi prime. Din punctul meu de vedere le merită, au foarte multă treabă, atât medicală cât şi administrativă (avem şi laborator de analize). Noi medicii venim în principiu doar când avem consultații, având contracte de colaborare, nu CIM-uri, aşa cum au asistentele.
Comentariu beton!14
Învățământ românesc de 26 de ani.
Salariul nu corespunde cu cel din legea din 2017 care stabilea creșteri anuale pana in 2022.
Guvernul ne-a dat dreptul sa speram ca vom primi in următorii 4 ani aproape 12% din ce erau datori pentru anul asta. Dacă nu anulează OUG. Au mai făcut-o.
Prime nu se dau și nu s-au dat. Al 13-lea salariu e anulat.
Și nu sariți cu comentarii despre cadouri ca lucrez la liceu și primesc doar colinde și urări de la elevii mei. Și mi-s tare dragi asa. Urările lor sunt sincere și valorează mult.
Comentariu beton!43
Eu am dat echipei mele echivalentul in zloti a 150 eur si cina de Crăciun acum in Decemb.Noi luam bonusul de sfârșit de an la sf de Februarie cand se inchid conturile pe 2022 si board meeting.Este consistent ca sa zic asa, gen un om din echipa mea ia cam 4000 eur brut.
Comentariu beton!14
Eu nu spun cat iau ca da lumea cu pietre pe aici.
Cel mai urât era când se aloca o anumită sumă pentru toată filiala, iar directorul zonal o împărțea după bunul său plac. Nu știam niciodată cât s-a primit și cum s-a împărțit. Acum nu mai prestez pentru alții de peste 15 ani, mă auto-premiez.
Firma de IT. Anii trecuti in decembrie cand se anuntau maririle se dadea si prima de performanta (cateva mii de lei, bani frumosi), virata cu vreo saptamana inainte de Craciun.
Anul asta … 150 de lei, din contract. Iar marirea e jumatate din inflatie.
Insa nu e momentul de plecat, ca nu vreau sa fiu ultimul sosit intr-o firma.
Platit al 13-lea salariu tuturor angajatilor, plus cardul cadou cu cei 300 lei plus petrecere de Craciun.
Era bună și-o strângere de mână.
Am primit, ca-n fiecare an, cadou. Iar ca-n fiecare an, e un căcat.
Toată viata mea de om al munții mi- am petrecut- o în Germania ( aproape 40 de ani) și întotdeauna, în toate firmele în care am lucrat, prima de Crăciun ( în mod obișnuit al 13- lea salariu) era trecut din capul locului în contractul de munca și implicit îl primeai mereu. Nicio surpriza pentru nimeni.
surprizele constau în eventuale gesturi fără adevărata importanta materiala, cum ar fi un cos de specialitati culinare, o sticla de șampanie etc, intovarasite de o felicitare cu niste fraze de mulțumire scrisa personal fiecărui angajat de șeful cel mare. Mie mi- au făcut întotdeauna placere.
Comentariu beton!15
Am primit 500 euro bonus de performanta, care e la final de an, cumva 2 in 1 (performanta + sarbatori).
Am primit prima de Craciun 300 de lei – de fapt aceasta prima este inclusa in contractul colectiv de munca impreuna cu cea de Pasti(tot 300 de lei).
Bonus – petrecerea de Craciun care a avut loc in 10 decembrie.
Si….cam atat…
250 de lei, ieri. Cash.
În România am mai prrimit al 13-lea salariu în 2 tranșe, una vara și alta de Crăciun. Fiind angajat cu normă întreagă și pe termen nedeterminat, Germania a spart plafoanele: am primit și de la unul până la 3 salarii, funcție de profit. Pe lângă bonusurile trimestriale de câte 100-200 euro. Doar bonusurile nu erau impozitate, restul da.
La mine s-au dat prime decente ca in fiecare an. La nevasta.. pix, agenda si calendar.. patronii top, cel putin, 100 Forbes. Angajatii lor trebuie sa fie mandri ca au privilegiul de a lucra pentru ei. Noroc ca directorul executiv si celebra doamna de la financiar au inventat o misculatie extorsionista si au dat pe sest 300 de lei.
Comentariu beton!12
Acum sunt angajata soțului, sunt alte condiții 😂 dar înainte de asta lucram la o firmă mică (eram unicul angajat) iar prima de Crăciun era jumătate de salariu, bonuri cadou și în general încă o atenție iar de ziua mea am primit cadou o oră de zbor cu un avion mic(nu știu cum se numește) dar ii un cadou de neuitat
Comentariu beton!13
nada, nici acum nici altadata, dar salariu este bun.
Ma bucur pentru cei care chiar au motive sa fie multumiti cu bonusurile/primele/cadourile pe care le primesc fie de sarbatori fie in urma evaluarilor de performanta si da, acest lucru reprezinta o farama de normalitate in oceanul de anormalitate in care traim.
Cat despre firma la care muncesc, companie americana, avem asa: salarii decente (desi neindexate sau indexate nesemnificativ in urma inflatiei); masa de pranz extrem de bine gatita (in house) si generoasa la modicul pret de 14 ron/pers; 500 de ron de Paste si de Craciun pe card cadou, bonuri de masa de 30 RON, bonus anual de performanta (intre 10%- majoritatea angajatilor si 20% – top management din salariul anual); petrecere de Craciun la restaurant de lux; cadou de Craciun (dulciuri si vin), al doilea cadou de Craciun (o jacheta de iarna branduita discret) pentru echipa de management, ceva cine la restaurante bune fiecare cu echipa lui, teambuilding. Sunt multumita.
Comentariu beton!15
Mai angajati? 🙂
Multinaționala:
Crăciun: 350 lei card cadou anul acesta, o sticla de vin buna, un cozonac de fițe, petrecere de Crăciun 3 zile in Poiana Brașov – aceleași pt toată lumea
Bonus anual de performanța in luna Martie-Aprilie care ajunge pana la 10x salariu (ca idee anul asta am luat pentru 4 luni de munca 3x salariul)
Bonus din vanzari bunicel pentru cei client facing.
Pentru cei cu copii diverse beneficii (card cadou de Crăciun, Paste, 1 Iunie), Bonus la nașterea unui copil, etc
Beneficiile sunt bune dar într-adevăr stilul de management este unul agresiv si probabil încearcă sa compenseze
Bine,cu bonurile de masa nu stiu ce sa zic,era vorba de vreo influenta diablo,dar cu prima de Craciun,aveau oamenii dreptate de va tineau cu sufletu’ la gura. Pentru ca si ei stateau asa! Sa-ti explic: ei,sefii trimiteau cadourile catre Mos Craciun prin F-n Cu–ier, C-gus,etc,plm ca toti sant la fel si stateau incordati,cand ajung pachete,colete,bani, carcasa de porc la Mosu’! Si asta ocupat,vai curu’ lui, daca le incarca in prima sanie,daca le trimite cu a doua,cu vreun colaborator,deci nu stiau ce sa va zica,mai, decat atunci,cu o zi,o ora inainte,cand aveau si ei confirmarea! Dar tu… BadMan!
In prezent, lucrez ca profesor la liceu, deci niciun fel de prime, niciodată. Am primit totuși un pachețel din partea conducerii (aprobat în CA), conținând o sticlă de vin (mediocru, dar mno, măcar nu e poșircă), un calendar personalizat cu liceul, o agendă și o cutie de bomboane (bune). Evaluez valoarea pachetului pe la 100 lei. Dar mi-am primit cadoul cel mai frumos (menționez, sunt primul an în învățământ și, implicit, și în această școală), mai întâi din partea elevilor (care m-au rugat să rămân și anul viitor – ei nu știau că nu depinde de mine) și din partea directorului (care mi-a zis că, dacă aș vrea să rămân, îmi dă continuitate pentru anul viitor). Chiar și cu continuitatea lui, tot pot pierde postul (se poate ocupa cu transfer sau detașare), dar șansele să se întâmple asta sunt destul de mici. Se pare că ceva bun oi fi făcut eu pe acolo de vrea toată lumea să rămân 😜
Comentariu beton!26
Sunt de partea cealaltă a baricadei. Si ca sa adaug la lista de „defecte”, nu mai am treaba cu meleagurile dâmbovițene / mioritice de aproape un deceniu.
Angajații au contracte individuale, cu pachetele agreate în scris, fără al 13lea salariu, fără pixuri, agende și alte rahaturi. Dar au un bonus individual (strâns legat de obiectivele individuale și colective) plătibil anual, undeva în martie / aprilie, dacă sunt îndeplinite toate obiectivele. Poți tu sa performezi cât vrei, dacă echipa / compania nu isi ating obiectivele, nema bonus întreg.
Așa ca asteptarile pentru acest sfârșit de an sunt relativ reduse, în principal legate de pastrarea loculului de munca (în alte companii similare, sfârșitul de an aduce reduceri de personal, în medie cam cu 10%).
Anul asta a fost un an bun (în cifre seci). Un mix de specificul industriei, exploatarea corespunzătoare a unor oportunități și câțiva oameni care chiar s-au implicat în câteva proiecte mișto (și cu neuronii, și cu mapa dar mai ales cu sapa). Proiecte pe care le-am făcut in-house desi le puteam externaliza.
Pentru ca anul a fost bun (un pic peste așteptări*) iar proiectele respective (majoritatea pe cost reduction / cash collection) au livrat, în contractul de management avem un bonus suplimentar (de împărțit între noi cei care am nășit proiectele respective). Si am decis ca bonusul sa îl împărțim frățește și cu cei câțiva care s-au implicat „above and beyond”. În suma rotunda a ieșit undeva la £10k de căciulă. Brut.
Pentru cei mai juniori din grupul împărțirii frățește înseamnă cam trei salarii lunare (brute). Si dilema sfârșitului / începutului de an: „mă mai uit ce mișcă în piața sau pun umărul și anul viitor în speranța ca reușim sa replicam modelul?”. Mi-aș dori sa se uite în continuare la ce mișcă în piața. Si sa se implice în continuare în același fel (indiferent ca rămân la noi sau pleacă).
Fără anunțuri publice, fără spectacol la sala palatului, fără alte briz-brizuri.
Mâine când mă întorc la baza le-am spus ca ieșim la pub în ultima ora de program. Nu de alta, dar tre’ sa tin oficialul speech cu „a fost un an greu” (perfect adevărat), „apreciem efortul depus și munca în echipa”(serios). Si vreau ca speech-ul sa se consume (inclusiv partea legată de planurile de viitor) înainte sa le intre confirmările cu plățile pentru decembrie (salariu pentru toți, bonusul pentru cei câțiva).
*Un an bun / peste așteptări e chestie nasoala pentru mine dintr-un motiv relativ simplu: trebuie sa explic acționarilor și board-ului de ce nu am estimat corect în exercițiul bugetar anterior și cum se reflecta asta în exercițiul bugetar viitor.
La noi s-a dat jumătate de salariu ca prima de Crăciun (e prinsă în CCM) și cam încă o jumătate de salariu primă semestriala. Plus vreo 2 sticle de vin oribil de la Isărescu. Per total ok.
2 job-uri cu contract part-time:
1. Mare lant de super market, K
-la inceput de an primim scrisoarea de informare cu beneficiile pentru anul in curs.
Revenind…400lei in tichete cadou care se pot utilza doar in reteaua lor+pachert cu cateva chestii..
2.Firma mica de familie in domeniul auto, piese, accesorii, etc
1000lei cash chiar azi.
E bine dar e loc si de mai bine.
Nu cred nimic din ce spui! Poți sa dai si nume? 🙂
Știi că-ți văd adresa de email, da? 😛
1500 lei prima si un card cadou cu 300 lei pe el
Minus 500 de lei la salariu promiși acum două luni. Mai vedem la anu ce bețe în roate ne mai bagă dragii noștri guvenanți.
Prima de Craciun? De ce as vrea sa primesc asta? Am facut ceva special de Craciun? Banii vin pe performanta nu pe ochi frumosi si/sau fidelitate (uite ma ca fraieru’ a stat si anul asta tot cu noi). E din punctul meu de vedere o discutie degeaba. Dar vad ironia ca si eu postez aici. Fac asta ca mi-e drag de ce content postezi in general si nu specific in cazul asta. 🙂
Don’t spend it all in one place lovelies! <3
Am primit! Și primă si o sindrofie cu o parte din colegi.
Unii dintre superiori încă mai au de lucrat la capitolul comunicare. Sunt încă la stadiul de „șefi”.
Intre 2006 – 2010 eram director vanzari la un dealer auto – 50-100 lei era prima. Si aia, venita cu ochi dati peste cap.
Prin 2010-2011 lucram la un francez – 1000 euro de craciun/1000 euro de paste. Salariul era de 1000 euro. Pe neve desigur…pe acte era minimul.
De vreo 10 ani lucrez pentru un patron naspa si nu da nimic prima (eu sunt ala). Fiind one man show eu ma felicit, eu ma muesc asa ca…sper ca in ianuarie sa-mi indeplinesc dorinta pe care o am de la 20 ani – un bembeu seria 5 hibrid, dar SH (cu semnalizari sper).
Peste tot pe unde am lucrat pana in prezent, se stie de la angajare daca exista prime/bonusuri/al 13lea salariu. Daca exista ceva variabil, in afara de al 13lea salariu care ii fix, si erau ceva bube cu situatia financiara, atunci se anunta din timp, cam in jurul lui octombrie, ca nu o sa fie asa de mari primele.
Dar in inginerie cam tot timpul s-a dat cate ceva si totul a fost transparent. Poate ca am avut norocul ca in RO sa lucrez doar la multinationale.
Absolut nimic. Ba dimpotriva, o OUG care ne taie orice sansa de a pupa vreun leu in plus, urmatoarele 365 de zile. Asta in timp ce tarifele s-au majorat cam cu 10-15% acum o sapt.
Asta, in conditiile in care sintem printre cei mai prost platiti de la stat – mult mai prost decit Primaria, SPIT, Politia locala … fata de medici, nici nu se mai pune problema.