Acum șase ani (când a fost făcut), videoul ăsta părea doar o glumă slabă, trasă de păr.
Este că astăzi nu mai pare chiar așa?
Eu, personal, știu angajatori care au intervievat cetățeni milleniali copiați la indigo după minunata făptură din videoul de mai jos. Cetățeni care nici măcar nu înțelegeau ce fac greșit, dimpotrivă. În plus, așteptările lor erau să fie angajați și recompensați financiar cum se cuvine.
Nu, serios, dacă v-ați afla in postura de angajator, ați angaja-o pe făptura de mai jos?
Trăim vremuri extrem de interesante, prieteni. Și vin unele și mai interesante.
Amy și suratele ei, masculine și feminine, sunt așteptate, cu multă căldură, la cazanu’ număru’ 13. 😈😈😈
Comentariu beton!61
😁😁😁
@JT, În timp ce vizionam clipul, mă întrebam cam câte bice i-ai prescrie la fătuța aia stupidă? 🤔 Spre surprinderea mea, ai fost mai blând decât merita Amy! 😀
@MV, Băi, deci ai avut dreptate cu titlul. Fix așa a fost!
Comentariu beton!27
Îi aștept pe-ăia care deplâng tinerii că sunt exploatați și urgisiți și nemotivați și li se cere prea mult și sunt oropsiți și necuviincios plătiți și exploatați (știu, știu, două la prefectură, 1 la școala de fete, 2 la prefectură… 😀) și mai bine să stea acasă cumpărându-și ciungă și țigări din pensia părinților decât să suporte asemenea umilințe, da?!! Emoticon_porcușorul_isteric.
Comentariu beton!48
Imi povestea un client ca dăduse anunturi de angajare (posturi de electroniști , lacatusi. Tipul făcea diverse aparate pentru discoteci: masini de fum, stroboscoape etc.).
A venit un tip tânăr pe care l-a întrebat ce post doreste si ala i-a zis:”Ceva de director!”
Asta se intampla cu 20 de ani în urmă…
Comentariu beton!54
Vasilescule, o vreme tot primeam la practică studenți. Le propuneam un târg cinstit – te angajez cu 4 ore și mă folosesc de tine 4, nu 8, te plătesc onorabil și pe traseu poate înveți un pic de tehnologie reală, nu doar povești din facultate.
Știi ce era cel mai des primit răspuns? Păi credeam că îmi semnați fișa în alb, că merg ca junior java dev la ferma X. Apoi explică-le, băi copile, nici ăia nu te țin dacă tu esti tabula rasa 😀
Ce să îți mai zic de fazele când veneau cu părinții sau mă întrebau dacă sunt vegan, că ei refuză să colaboreze cu carnivori și dacă ceaiul servit e organic.
Vai lume.
–-
Treaba e de fapt la părinți ascunsă. Că au insistat ca plodul să facă o facultate, deși era mult mai cinstit și util pentru toți o școală de meserii – că de amu ies pe stradă și strig după un junior java dev, se golește Carrefour-ul de personal, dar de cer un sudor sau strungar, bate vântul tufele mai ceva ca într-un western.
Comentariu beton!165
Pe partea cealaltă a taberei, am lucrat intr-o companie de aparatura medicala care primea studenți in practica. Inginerii din service nu ii lasau sa puna mana pe absolut nimic, nici macar pe placi arse de la care se mai puteau salva piese. La un moment dat a venit o fata care chiar stia cate ceva si a fost de-a dreptul umilita pentru ca si-a permis sa atinga un aparat de masura. Altii au fost pusi la punct pentru ca și-au permis sa puna intrebari “ stupide”. Din 30 de studenti, într-o saptamana n-a mai venit nimeni. Si mai aveau inca doua luni de practica. Doar faceau cu schimbul care aduce saptamanal toate caietele de practica la semnat. Firma si acum primeste studenti, pentru fonduri europene. Studentii si acum merg la semnat caiete. Si uite asa sistemul merge.
Cand un copil e nesimtit, nu-i vina lui ci a educatiei primite. Asa e si cu generatia noua. Sa nu uitam totusi ca ei au fost formati de actualul sistem educational, alcatuit din mandra generatie veche. Adica cei ce se plang acum pe net de rezultatul muncii lor.
0
Comentariu beton!89
Gabriela, știu de fazele astea, la mine târgul era cinstit, chiar îmi place să educ oameni. Indiferent de sex, vârstă și nivelul de start al competenței. Bunăvoință să ai.
„nginerii din service nu ii lasau sa puna mana pe absolut nimic, nici macar pe placi arse de la care se mai puteau salva piese. ”
Am și eu câteodată reflexul ăsta, dar musai controlat. Depinde de cât timp ai, asta face diferența între hai să te învăț cum să faci versus l-ai atins, ți-am luat gâtul.
Cunosc videoul. Prima data mi s-a parut o gluma. Acum il vad pe Trump angajand-o pe duduia sa ii faca research pentru campania electorala😑😬
Comentariu beton!32
Doamne ajută! Cu ea la research sigur pierde alegerile
Comentariu beton!14
Nu știu cum ai făcut să-l cunoști pe Trump așa bine..
Te previn ca tipul nu-i tâmpit așa cum crezi. Ai grijă ce-ți dorești…
Comentariu beton!11
Daca as fi in postura sa angajez, astazi, pe cineva (nu conteaza firma mea/echipa mea la un angajator) nu mi-as face NICIO speranta vizavi de candidati sub 40 de ani. Hai, poate, pana spre un 35 asa. Sub varsta asta, nu ca nu i-as chema la interviu daca CV-ul ar fi demn de luat in calcul dar nu m-as astepta sa fiu suprins intr-un mod placut.
M-as astepta, mai degraba, sa gasesc persoana potrivita in zona usor peste 40, poate spre un 45 asa.
As fi deschis si as astepta o supriza placuta mai degraba marind limita de varsta IN SUS decat in jos.
Ce e in film e „pistol cu apa”, sa vezi (patit) cum e sa te duci relaxat la un interviu pe o chestie super-specializata (relaxat pentru ca ai experienta si un CV „beton”) si sa dai de o aratare HR-ista tot pe tiparul asta, aratare care una la mana ca nu intelege subiectul discutiei dar sa descoperi dupa 5 minute ca stai de vorba cu o „bordura” care nu stie nimic despre nimic in viata, in general … pe mine asta m-a dus dincolo de limita suportabilitatii si m-a facut sa imi fie scarba de vremurile pe care le traim.
Comentariu beton!94
Crypto, uite, eu chiar sunt pe un fel de post de HR la un proiect pe care lucrez din 2015. Am picat cumva în rol fără să vreau, cumva mai mult din cauza că mârâiam către materialul uman importat, la care mi-am primit justa răsplată, în sensul că na ungure, crezi că știi tu mai bine, fă tu. Și am făcut, iar experiența îți cam dă ție dreptate, dacă vreau să am rezultate bune, șansele sunt mult mai mari în zona peste 30 de ani. Statistica mea internă zice așa: candidatul ideal este Benelux / UK / DE / Scandinavia, peste 30 de ani, nu e important sexul, culoarea, orientarea sexuală (până ce rămâne la LGB și nu o dă în restul alfabetului), un pic de centru către dreapta. Cum mergi mai la sud și la est sau mergi în jos la vârstă, mai la stânga ca opțiuni, rezultatele scad și zgomotul crește.
Și nu e vorba strict de aptitudinile tehnice, pentru că avem oameni din toate păturile sociale și ramuri de studii posibile, ci strict de atitudine și cultura aia umană internalizată, pe care nici un manual sau facultate nu îți poate preda.
Comentariu beton!64
@Atri tks for the education, ca pari mult mai pe subiect decat mine.
Eu am exprimat o parere asa, la feeling + ce vad pe strada, fara pretentii de cercetator britanic.
Comentariu beton!17
@Crypta – numa’ educație nu e, chiar nu am vrut să fac pe hașeristul, dar na, gura mi-a săpat șantul în care am picat. Restul e doar statistică.
Cred că și tu ai nimerit la o tanti din asta, care a fost la curs de hașer, fără să aibă gram de empatie sau pricepere în domeniu.
Comentariu beton!16
Titlul tau e fix pe fix, stiu ca si atunci m-am enervat, 6 ani zici?🙈 Mie mi se parea ca domnul are foarte multa rabdare si a reactionat chiar cu mult tact.
Comentariu beton!18
@CarmenA păi sigur că da, e tată de fată!
Eee, uite că nu’s de acord cu dvs. domnu’ și nici bătrânii sfătoși și degrabă judecători. Am cunoscut câteva ființe din astea, ca aia din clip. Pe lângă ființele astea am cunoscut mult mai multe ființe, de aceeași vârstă, mult mai ancorate în realitate decât eram eu la vârsta lor. Prințesi și prințese erau și atunci. Poate nu atât de vizibili. Eu am mare încredere în generația asta. Hai să ne aducem aminte despre ce spuneau cei din generația părinților noștri despre generația noastră.
Generația asta și cele care îi vor urma vor avea alte provocări de trecut. Mult mai grele. Planetare.
Exemplu muzical. Muzica rock de pe vremea noastră a fost mainstream. Cea de acum nu mai este așa însă este mult mai bună, complexă și de o diversitate absolut copleșitoare. Părerea mea.
Comentariu beton!55
Știi care e problema? Că eu am cunoscut oameni fix ca tipa asta din video. Băi, dar fix. Nu știu cum stă generația ei, dar în cei ca făptura asta n-aș avea încredere nici să-mi curețe pantofii.
@vasilescu: pe vremuri mai făceam și ghostwriting la o licență, un master, trăiască etica universitară, clienți primiți direct de la distinșii profesori, că dară și gura lor ar mânca un caviar, nu?
Faza era că îmi luam rolul în serios, fraier mai eram și pe lângă lucrarea scrisă încercam să lucrez și cu domnișoara / domnișorul care trebuia să și susțină. Băi nene, îmi era mie jenă. Te uitai în ochii lor și zici că te uitai în abisul cosmic, nimic, nici o sclipire, aveai senzația că îți suge creierii vidul din capul lor. O interacțiune de genul te lăsa fără vlagă de ziceai că a trecut peste tine trenul. Sinistru de tot.
@Edelweiss: da man, există și excepții, mulțam Doamne, că altfel nu aș da două chibrite pe viitorul speciei. Btw, zici tu ceva cu rock-ul, până să pornești tu cronica de metale grele nici nu mi-am dat seama ce diversitate există. Cu alte cuvinte, mulțumesc pentru educație 🙂
Comentariu beton!35
Și eu am cunoscut oameni fix opuși ăleia din clip. Cu unul m-am reîntâlnit chiar azi și am băut o cafea. 27 de ani, zăpăcit, superficial, ușor autosuficient, tiktokar, instagramist. Ei bine, băiatul ăsta care a terminat politehnica, a învățat singur programming. S-a dus la un interviu la Voestalpine Buzău pe un post la calitate. Cam aia făcuse el la facultate. Este la Voest dar la dep de IT. Se duce des prin Bulgaria să le repare chestii. Și mai da exemple, multe, cu care am relaționat strâns. Multe și bune. Sunt și rele? Destule. Mult mai multe. Ca și în generația noastră. Generațiile de după noi, vor fi bine. Cum am fost și noi. Nici nouă ăi bătrâni nu ne dădeau nici o șansă. Și mă uit în jur și văd la ăia de vârsta mea aceeași atitudine ca cea de aici. Atitudinea ălora dinaintea noastră. Practic ne-am transformat în părinții noștri. Mai șlefuiti, mai conectați dar tot acolo. Băh, și sunt mândru că eu nu judec cu măsura asta.
Și știi ce îmi place la ăștia mici, nu vor să se mai vândă ieftin.
Iar comentariile, pfff, duc în varsta a treia, urlă din rărunchi, old men and women detected.
Comentariu beton!52
@Edleweiss, boss, este foarte bine să nu vrei să te vinzi ieftin. Nu mai e atât de bine când constați că de fapt nu știi să faci nimic, că ești zero barat și că nimeni nu vrea să-ți dea o căciulă de bani doar pentru că exiști.
Hai să nu intrăm în subiectul ăsta, pls, că sunt mult mai aproape de el decât ai fost tu vreodată. Nu uita că am fată exact de vârsta asta. Nu uita c-am lucrat cu zeci de oameni de vârsta asta. Da, există printre ei unii extrem de buni și de mișto, cei care vor ajunge foarte sus. Dar cei mai mulți sunt ZERO barat, nu au niciun fel de cunoștințe din niciun domeniu.
@Edelweiss, nu mai departe de ieri am vorbit o oră la telefon cu un owner de agenție de digital. Ce să vezi, unul dintre subiecte a fost fix că nu reușește să găsească oameni tineri, pentru că toți sunt ca asta din video. Bine, el nu văzuse videoul, dar îl văzusem eu și recunoșteam personajele când îmi povestea.
Este ok. Nu mă contrazic cu tine. Că n-am de ce și nici nu câștig nimic. Eu am încredere că generația asta o să depășească generația noastră așa cum am făcut noi cu cea a părinților noștri.Iar părerea asta a mea nu mi-o poate schimba nimic. Și mă bucur că nu sunt de aceeași parte a baricadei cu cea a colegilor de generație.
Și ca și chestie sunt de aceeași parte cu Arhi în discuția asta despre tineri.
Comentariu beton!17
Păi eu sunt convins că va fi cum zici tu, de altfel am și scris despre asta de mai multe ori.
@Edelweiss, ca ”old woman” (44 anul ăsta), contribui cu hărnicie la pensie privată, că nu mă bazez deloc pe vlăstarele gen domnișoara din clipul de mai sus. Și ca ea sunt mulți.
Ceilalți sunt excepții. Nu tocmai mulți, prin urmare.
Am avut și noi astfel câteva domnișoare la firmă (a se remarca timpul trecut). Erau sensibile și delicate și nu aveai voie să le spui că au greșit ceva, ”mă simt nasol când mi se atrage atenția!”. Asta când nu se simțeau nasol fiindcă le spuneai că ar fi bine să termine ce au de lucrat înainte de a se da pe Tinder, Instagram și Facebook.
Înainte de-a se încheia perioada de probă, managementul a hotărât că e nedemn de aceste comori și nu le merită…
Comentariu beton!35
Mă scuzaț, mă ridic și vă ofer locu meu.
Stai să înțeleg, vrei sa zici ca există trupe rock în prezent mai bune decât Metallica, Aerosmith sau Red Hot Chili Peppers, ca să numesc doar câteva???
Dacă răspunsul e da, înseamnă că am trăit în cea mai adâncă scorbură până acum…
Comentariu beton!14
@Edelweiss: e foarte bine să nu se vândă ieftin, dar bine ar fi să vândă și altceva decât nimic. Știu și eu tineri absolut remarcabili, însă marea masă nu e așa. Am avut interviuri cu copiii din ăștia care îmi explicau acum 15 ani cum vor salariul 2000 de euro pentru job entry level, în condițiile în care nu știau să deschidă Outlook-ul. Acum 4 luni, într-o grupă de 40 de proaspăt studenți la Psihologie, la întrebarea „cu ce frecvență citiți (cărți, nu postări de pe Instagram)”, 80% au răspuns „niciodată”. Vor salariul de manager, dar nu și munca lui, sau responsabilitățile. Da, sunt mai detașați, în același timp consideră că toată lume le este datoare cu ceva. Tu ai încredere în ei. Eu nu prea, atâta timp cât îi bate limba română și aroganțele sunt mai multe decât cunoștințele. Desigur, există excepții, așa cum spuneam
Comentariu beton!36
Citind comentariile si raspunsurile de mai sus, as adauga si eu ca acolo unde lucrez au fost angajati in toamna doi proaspat absolventi de politehnica. Jos palaria, nu cred ca eu eram la fel de dornica sa invat si sa lucrez cand m-am angajat asa cum ii vad pe copiii acestia! Ce e drept, eu ii vad pe acestia doi dar nu stiu cati s-or fi perindat pe la HR pana sa poata fi angajati acetia doi.
De altfel, daca ma uit la cei care termina acum liceul pe care daca ii intrebi ce vor sa faca mai departe, ce meserie si-ar dori, afli că raspunsul este cvasi acelasi în majoritatea cazurilor: ”nu stiu ce, dar ceva unde se castiga bani multi”.
Eu cred ca s-a ajuns la această situație datorită exemplului rau dat de multi din socieatea actuală care castiga prin cai neorodoxe bani multi fara munca cat si a sistemulu actual slab de invatamnt precum și accesului facil la invatamantul superior prin aparitia universitatilor private si a intrării pe baza de dosar si/sau bani care produce multi incapbili dar cu pretentii de salarii mari.
Dar sa speram ca lucrurile nu vor fi chiar asa sumbre in viitor….
@Vasile „trupe rock în prezent mai bune decât Metallica, Aerosmith sau Red Hot Chili Peppers” – SUTE.
aerosmit si RHCP nici macar nu is asa bune, deci nu e musai o chestie spectaculoasa
Pare mai mult Gen-Z decat milenial.
Comentariu beton!12
Eu am pocnit un zet d’asta într-un cinematograf. Era de-a dreptul socat!!! Nu l-a învățat nimeni ca daca face gura mare poate sa si-o ia pe cocoasa…
Comentariu beton!59
insuportabil de privit. mai ales cand cunosti exemplare din astea live 😡😡😡
Comentariu beton!15
Aaaiiideplmmmm. Atât!
„Eu am fost angajat electrician, nu sa sparg prin pereti”.
„Am facut scoala…”
20 ani, liceul energetic rm.vl….
Eu: din 2002 in campul muncii, facultate de specialitate, xispeste cursuri de specializare….
E trist…..
situatia nu va fi una roz sub nici o forma…
Sa vezi ce a ajuns tipa. Si restul celor ca ea.
https://youtu.be/BKorP55Aqvg?si=ZlkI3pW7oQffQ-si
Comentariu beton!11
atat ca ala nu era expert. Un expert a facut fix ce a cerut tip. te las sa cauti
Am semnat niște NDA-uri la viața mea și trebuie să tac 🙂 Dar nu că ne ducem în cap, suntem în groapă și încă nici nu știm asta. Se va vedea în ceva vreme 🙂
Poate tocmai de aceea oamenii de vârsta mea nu mai sunt îngropați de către recrutori, azi sunt scoși, curățați de praf și aproape rugați să ducă ei mai departe ce este de dus din punct de vedere profesional. Pentru că știu ce fac și pentru că știu și ce înseamnă să fii om. Avantaj pentru mine, ce să zic, le pot mulțumi generațiilor noi că prin ceea ce sunt ele îmi pot eu ajuta mai bine familia.
Dau fundă.
Comentariu beton!37
Zici tu ceva. Îmi țin Linkedln-ul așa de formă, de pescuit, dar mai nou am observat cum recrutorii cam bâzâie momeala. Heh, deci totuși există viață și peste 40 🙂
Comentariu beton!17
So do I! :))
Nu înțeleg cum pot compara unii generațiile trecute, cu astea de acum. Da, normal că fiecare generație a spus de aia mai tânără că așa și pe dincolo. Bai da toate cele de dinaintea astora născuți după 2000, tot au știut să facă ceva si au fost conectați la realitate.
Că asta e cuvântul cheie. Ăștia tineri sunt conectați doar la aia virtuala și de multe ori, pentru ei internet înseamă strict rețele de „socializare”. Și se știe cam ce profesionist poate sa iasă din tine când freci insta și tiktok începând de la câțiva ani și până ajungi, nu se știe cum, la facultate…
Comentariu beton!19
La 10:45 e gata pauza muncitorilor. E perfect, după ce vine de la Starbucks poate să facă curățenie în toalete.
Toți merită o șansă, nu?
Comentariu beton!11
Eu sunt in tabara lui @Edelweiss. De ce oare atata pesimism si lipsa de incredere in noile generatii? Societatea de azi este diferita de cea in care ne-am format noi si solicita de la tineri alte skill-uri, alte meserii, daca ii judecam/testam dupa sabloanele cu care ne-am format noi normal ca va da fail. Fiecare generatie a avut si are si varfuri si neispraviti. Daca generatiile care azi sunt in jur de 50 si peste au fost asa de „destepte” cum se explica numarul mare de persoane din intervalul asta de varsta agramate sau care traiesc din ajutoare sociale? Doar au facut scoala aia minunata de pe „vremea mea”!
Un exemplu din generatia fiului meu cel mare care face anul asta 40. Cand era in ultimul an de liceu a fost chemat la recrutare (pana a terminat el s-a desfiintat armata obligatorie). Se dadea un test psihologic la recrutare. El si colegul lui au intrat, au facut si dupa au auzit-o pe asistenta: – Dle doctor, veniti repede! – Ce s-a intamplat? Nu au facut nimic? – Nuu, au facut tot! Deci va dati seama cu ce specimene aveau ei de aface.
Alt exemplu. Vara trecuta am renovat baile in apt pentru care am angajat o firma. La prima baie a lucrat un faiantar mai batran care a lucrat bine nimic de zis dar a trebuit sa stau cu ochii pe el sa respecte modelul de la faianta (el nu se prinsese ca e cu model si punea placile cum ii venea la indemana), sa chituiasca peste tot, sa adune dupa el, din astea. La a doua baie au venit 2 tinerei, maxim 25-30 ani carora le-am explicat la inceput ce vreau si nu a mai fost nevoie sa intervin. Au lucrat si frumos si repede iar la sfarsit de zi lasau incaperea curata. Politicosi, respectuosi, o placere sa lucrezi cu ei. Am aflat ca erau din Fetesti, ii aducea cu masina luni, ii caza in Cta si vineri ii ducea inapoi, la familii si gospodarii. I-am intrebat daca le convine genul asta de job si au zis: Ce sa facem, doamna, trebuie sa muncim si la noi in zona nu gasim de lucru.
In concluzie, cred ca exista speranta dar trebuie sa ne schimbam noi asteptarile si parerile.
Comentariu beton!40
Iti recomand o călătorie cu tramvaiul 32. Sau 41.
Toti băieții au fost botezați de părinții lor cu același nume: „Coae”!
Iar fetele sunt non-stop în gura cu organul sexual masculin.
Comentariu beton!55
Este ok să îi spui unui om că interacțiunile lui cu alți oameni nu contează iar ale tale sunt aur curat. Că de ce nu. Și eu sunt în tabăra Mirelei. Experiențele mele cu tinerii sunt mult mai bune decât alea cu ăia de vârsta mea.
Comentariu beton!17
No vezi, de aia recomand o școală cinstită de meserii.
Comentariu beton!13
Io nu stiu de unde scoateti ca exista oameni ca domnisoara, ca eu nu am intalnit chiar asa. Eu…sunt millenial, mea culpa, ca suntem batrani de acum, dar cand se mai intampla sa se suprapuna proiecte faceam nopti albe la greu cu totii. Am training pentru bebelus.
In rest, la unul din joburi, toti cei mai tineri decat mine cu care am lucrat erau mult mai rapizi decat mine pe ce faceam. Si extrem, extrem de motivati. Se uitau 4 ore din 8 pe Facebook, Insta si twitchuri cu Faiar, dar tranteau si niste chestii repejor, nu musai si corect, in softul de modelare 3D si gata, lasat la randat peste noapte. Si conta sa fie gata, nu ca ti se intersecteaza geometriile ca naiba.
(Na, eu fiind specializata pe altceva de fapt. Dar m-am distrat o vreme sa invat si aia si ailalta.)
Comentariu beton!12
in mare, daca-i merge cerebelul intotdeauna unul mai tanar decat tine va lucra mai rapid decat tine.
referitor la ce ai scris ca nu conteaza cum e ci sa fie gata..mdah, probabil de acolo se trag si accidentele de dupa constructii: ca sunt randate prost si nu se calculeaza ce trebuie si cum trebuie de la bun inceput.
Cred ca nici acu 10 ani nu erau mai luminați cei care aveau o diploma de particulara din provincie, unora le-a mers, altora, li s-a scrântit coloana când au rămas fără sprijin. Excepții și loaze găsim în fiecare generatie, probabil cel mai mult contează proportiile.
Ma transform doar cand ma gandesc ca interactionam din ce in ce mai mult cu din astia. Nu au logica nici in gandire, nici in fapta. Nu stiu, poate am ramas eu fara rabdare…
Explicați-mi un singur lucru, ca am o nelămurire de duminica, de când Vasilescu a lăsat linkul spre articolul cu scoala de azi.
Avem asa – generația celor care azi au 40-50 de ani si plus pe o parte si tot ce a venit dupa. Înainte scoala, scoală, meserie pe pâine, cultura generala si toate cele. Toate astea lipsa la generațiile următoare.
Bun. Ce nu realizez e cine a educat generațiile următoare, cine le-a predat in scoli, cine i-a angajat prima oara, in general, cine a clădit societatea in care ei trebuie sa trăiască? Societate pe care nu ratam nici o ocazie sa o criticam, tot noi, cei de 40+
Au apărut asa, peste noapte, de niciunde, noi nu știm, n-am văzut, nu cunoaștem?
Comentariu beton!23
Păi în bună parte… profesorii care fac grevă doar pentru salarii.
Niciodată nu cer condiții mai bune în școlile care cad, unele dintre ele la propriu, pe copii.
Niciodată nu cer reforme reale în învățământ.
Niciodată nu cer cursuri de educație sexuală, autoapărare sau prim-ajutor.
Niciodată nu cer implementarea unor soluții care să ajute copiii amărâți să aibă o masă caldă pe zi (despre ceea ce-a devenit Laptele și Cornul nu are rost să discutăm).
Niciodată nu cer să se caute soluții pentru a reduce abandonul școlar.
Cer doar bani, bani, bani.
Prin urmare, o parte din vină aș vedea-o ca aparținându-le.
Comentariu beton!22
Ai dreptate cu întrebarea și nu știu cum să îți răspund – în afară de a arăta către interția sistemului care a rămas brusc fără mentenanță și individualismul feroce la care ne-am găsit obligați pentru a supraviețui. Peste asta s-a pus stratul de consumerism autodestructiv și un fel de doomsday cult unde nimic nu contează pentru că oricum ne ducem pe sfârlă și iată rezultatul.
E slabă consolare că nu e doar la noi așa. Chiar discutam cu niște colegi străinezi și ziceam, Doamne, dă un impuls electromagnetic suficient cât să ne pună fără net și food delivery doar două săptămâni, să vezi ce ne-am trezi din letargie și ne-am rearanja brusc scara de valori.
Meh. Știi tu mema aia din careva Terminator, în care tânarul Connors zice la Arnold, we’re not gonna make it, are? Humans, I mean.
Comentariu beton!15
Păi cu 3000 lei salariu, în medie/majoritatea, ce ați vrea să ceară? După ce intervine împlinirea, măcar parțială, atunci se încearcă și ridicarea nivelului clasei/clădirii/s.a. presupun că nimeni nu își face o casa când nu își permite decât salam cu pâine… Nu?
Eu mi-am spus mai sus parerea, o repet:
Eu cred ca s-a ajuns la această situație datorită exemplului rau dat de multi din socieatea actuală care castiga prin cai neorodoxe bani multi fara munca cat si a sistemulu actual slab de invatamnt precum și accesului facil la invatamantul superior prin aparitia universitatilor private si a intrării pe baza de dosar si/sau bani care produce multi incapbili dar cu pretentii de salarii mari.
La care as aduga libertatea prost inteleasa cu care ne confruntam de 30 de ani incoace…..
Mi se pare fascinant că majoritatea nu înțeleg că nu doar profesorii educă, ceea ce mie îmi zice că nu e doar sistemul vinovat. O parte incredibil de importantă stă în educația de acasă și mulți nu vor să recunoască că au gafat-o. 🙂
Un tânăr care se angaja economist. Eu trebuia să-i verific „abilitățile digitale.
După ce l-au acceptat declară cu emfază „Din motive religioase nu-mi este permis să fiu examinat de un psiholog „. Eu am rămas bușbe, firma a găsit alt economist. Și individul ne-a reclamat că a fost respins din cauza religiei.
Comentariu beton!19
De 3 ani trag speranta la fiecare doua saptamani ca gasim niste asistenti medicali….munca la stat, sa ne intelegem, nu-i platesc din buzunar si nu-i tin pana apune soarele si iar rasare la munca.
Lucruri pe care nu pot sa le mai aud:
1. Nu vreau sa lucrez in schimburi la o institutie care a scris in anuntul de angajare ca e munca in schimburi, pentru ca eu sunt atent la Work-Life-Balance
2. Daca lucrez sambata dupa-amiaza, eu cand ma mai duc la gym?
3. Cum adica nu am voie cu telefonul la mine? Eu nu pot fara! Am vazut zidurile de 10m cu valuri de sarma ghimpata, da am crezut ca e chill base aici
Tooooti astia sunt sub 30 si-si cumpara Chai Latte din pensia lu mamaie
Comentariu beton!31
Probabil nu ajută nici faptul că s-a umplut de postliceale de asistente medicale, nu?
Că numai la noi în oraș is vreo 3 sau 4. Deci minim 200 de absolvenți pe an. Ce sa faci maică, cu toti?
Din pacate in Germania e deficit major de asistenti medicali ( si nu numai)
Nu as angaja-o, si domnii si doamnele similare nu trec perioada de proba (am avut 2 cazuri). E greu sa te stăpânești si sa nu devii captain obvious in astfel de cazuri 🙄🤦🏻♀️
Asta e caz clar ce necesită aplicarea de urgență a sfintei treimi: șpiț, capac, flegmă.
Generația asta de după 2000, e clar altă specie. Da, știu, tot timpul a existat conflictul între generații însă mi se pare că acum generația asta (în afara faptului că mulți dintre cei ce fac parte din ea sunt tupeiști, lipsiți de empatie, superficiali, dezinteresați de aproape tot) nici măcar nu au răbdare să asculte sau să proceseze ceea ce le spui. Da, pot înțelege că nu ești de acord cu părerea mea, dacă ai avea măcar 2 minute să stai să mă asculți. Iar în cele 2 minute să nu te uiți de 10 ori pe telefon, să scrii 2 mesaje și să răspunzi la alte 3, să dai ochi peste cap ca și cum ai vorbi cu un retard.
Nu știu să socializeze (și nu mă refer la socializarea on line, ci la cea fizică) și mai ales nu știu sau nu le pasă/ doresc să întrețină relații de prietenie de lungă durată.
Și sincer nici nu vreau să mă gândesc la momentul în care vom fi bătrâni și poate vom avea și noi nevoie de cineva care să îți cumpere vreun medicament sau măcar să treacă pe la tine ca să te mai vadă. Cred că vom ajunge ca în reclama aia de rahat cu robotul Marcel, care face tot, de la gătit până la bătut covoare. Vom avea probabil fiecare câte un Marcel care să aibă grijă de noi.
Comentariu beton!14
Parfum!!
pana la robotul ala, o sa avem de la anul un alt Marcel care ”o sa aiba grija de noi ”
stii ce e si mai amuzant? am intalnit de multe ori cazuri in care un om cu experienta pleaca pentru ca nu mai e multumit de salariu, iar compania angajeaza o leguma ca cea din filmulet, pe un salariu mai mare decat cel care a plecat. de cantitatea/calitatea muncii nici nu are rost sa vorbim.
Comentariu beton!25
@zz dacă a plecat, presupunem că a reuşit să găsească job mai bine plătit? Asemenea lucrători sunt critici, cinici, se prind când ceva nu merge, e prea zdroabă cum s-a planificat. Taie macaroana, avântul şefilor direcți şi îi pun în situații jenante, strică atmosfera cu expertiza lor practică şi ‘plafonatoare’. Noii veniți sunt cadorisiți că fac frumos, ascultă cu nesaț îndemnurile proletare şi pictează norii produşi de şefuleți.
Particip des la interviuri pe latura tehnica in IT. Stiti ce am observat in ultimii 2 ani ? Multi candidati se enerveaza la intrebarile tehnice. Intru in interviuri la seniori sau cei ce se pretind seniori IT pe aria mea de competente(baze de date). Ii intreb din chestii cu care se lauda ei in CV, nimic altceva. Multi mint infect si isi asuma chestii ce nu le-au facut, abia daca au auzi tangential ca le-au facut altii pe langa ei. Trec tehnologii acolo care nu au habar cu ce se mananca. Am avut care ma certau la interviu ca el nu are de ce sa raspunda la ceva ce poate cauta si gasi pe net. 😀 Am avut care au iesit pur si simplu din sedinta si au inchis telefonul. Vorbim de unii care se dau „seniori” chiar si cu 10 ani de experienta. Nu are rost sa minti infect in CV. E mai grav daca treci si te angajezi si te faci de ras.
Comentariu beton!13
Eu sunt millenial si ma apropii rapid de 40, cand voi face si 20 ani de munca. Nu ma recunosc in povestea de mai sus si nu recunosc pe nimeni din colegii sau cunostintele mele de varste similare. Da, am colegi mai tineri, da, sunt diferente majore, in primul rand de atitudine – la ei nu merge cu „capul plecat sabia nu-l taie”, „taci si faci” samd. Multi nu au inca obligatii, presiunea zilei de maine, asa ca daca ceva nu le convine, iti zic, poate iti dau si o sansa sa corectezi ceva (daca poti/vrei), dar dupa pleaca, nu cedeaza. Sunt atitudini cu care vor avea de castigat long term, zic eu, daca sunt insotite de bun simt, logica, coerenta si niste inteligenta, nu musai capatata din scoala, ci din viata (spirit de observatie, capacitate de translatie, adaptare etc.)
Ce as adauga insa: cred este de datoria noastra, a generatiilor mai mari sa ii ajutam cum putem, sa ii „educam” pe oriunde ii intalnim – acasa, ca parinti, la munca ca si colegi, in actiuni de voluntariat, la cafea samd. Viitorul nostru depinde (si) de viitorul lor, asta pe langa faptul ca, ca si specie, nu vom supravietui decat impreuna, intelegandu-ne nevoile, diferentele, capacitatile dar mai ales sa nu ne calcam „libertatile”.
Ca nota de final, da, ma enerveaza domnisoara din clip si nu as angaja-o (in primul rand) pentru ca ii lipseste bunul simt – that would be no go for me.
Comentariu beton!24
Partea de atitudine am observat-o și eu la cei mai tineri decât mine (32 de ani) și sincer mi se pare la fel, că e excepțional pe termen lung și pentru o viață mai puțin stresată.
Ce e rau in asta? Ca nu mai are angajatorul „inca 100 la usa”? Ca nu mai poate abuza de angajati chiar asa cum o facea inainte, pt ca acesti tineri au sprijinul parintilor?
Iti raspund doar pentru ca sunt din generatie cu Amy, asa ca nu ma lua cu conflict de generatii si mentalitati. Problema e ca suntem niste nesimtiti ca nici nu mai stim sa ne uitam in ochii interlocutorului. Suntem niste putori care isi misca numai degetele pe ecran stand in cur in pat. Toti vrem sa facem bani din YouTube, TikTok si ce dracu’o mai fi aparut intre timp. Hai sa ne apucam toti de dansat pe melodii virale sa vedem daca merge economia doar cu din astea. Ne intereseaza ce adidasi poarta cutare in loc se ne intereseze ce scoate pe gura.
Sunt de acord ca exista si angajatori care nu dau doi bani pe munca angajatului. Dar in cazul de fata, don’soara e total inutila, n-as angaja-o nici gratis.
Sprijinul parintilor? Cam pana la ce varsta stai pe „sprijinul parintilor”? Cred ca as fi murit de 2 ori in acelasi timp sa ii fi cerut mamei bani de tampoane dupa 18 ani.
Am lucrat cu Amy din astia. Durata medie de stat in firma este pana in 3 luni. Pleaca plagand in hohote cu mami sau tati la telefon.
Comentariu beton!26
@Ana, generatia mea era/ este la fel de retardata, si evalueaza omul tot dupa kkturi. Partial aceleasi kkturi.
Faptul ca Amy beneficiaza de sprijinul neconditionat al parintilor e absolut firesc si asa ar trebui sa fie, ca nu aduci pe lume fiinte ca sa aiba cine plati pensiile si sa te „implinesti” social, si apoi sa le dai drumu’ in campu’ muncii, ca n-ai facut sclavi pe plantatie. Esti responsabil pentru fiinta aia pana la moarte, uite abia asta e un lucru bun. A creat o generatie de fulgi de nea din care angajatorii nu mai au ce alege? Pai mi se rupe kuru’ de lacrimi ce sa zic.
Cred ca e prima generatie care poate pune problema dintr-o pozitie libera si nu cu basca’n mana si miloaga pe 3 lei, ca stiti, rate, copii, datorii, obligatii. Pai astia in primul rand nu au obligatii si au si parintii care le sufla’n kur deci e ok.
Ai dreptate. Sa speram ca se maresc ajutoarele sociale pana ne mor parintii.
@Ana, hai sa fiu si eu o babaciune din aia sfatoasa 🙂
Faptul ca tu vrei sa muncesti si sa nu depinzi de parinti e firesc dar nu si avantajos la nivel macro. La nivel macro e avantajos ca oamenii sa puna conditii multe, care mai de care mai absurde si sa ofere cat mai putin pe mult cascaval, astfel incat aia care chiar au ceva mai mult de oferit sa primeasca un cascaval mai gras. Se gaseste si pentru Amy un job la REBU (asta e un job esential, la fel ca si cel de medic), nu-i problema, doar ca va fi pe bani, nu pe seminte. Si cu program flexibil, de 2 ore pe saptamana, si cu utilaje (ca munca e pentru tractoare), si cu conditii bune de munca, si cu …si cu… Ca angajatorul nu gaseste decat d’alde Amy (Duamne ajuta).
Da’ o sa vina AI ul din urma, dar ala o sa vina indiferent daca te subevaluezi sau vrei sa stai pe tiktok in timpul programului. Profitati cat puteti, e doar o bula.
Cu tot respectul ca spui ca esti mai „babaciune”, bati campii rau de tot…
Care aerian din asta se preteaza la Rebu? Cum sa ofere putin pe mult cascaval? Pai iesi in paguba ca angajator, logica elementara. Tu angajezi sa iti iasa la numar, nu sa faci profit cu ei?
Daca incep astia de la Rebu sa lucreze 2 ore pe saptamana, ne-am dat dracu. Sa nu faca si work from home ca nu ne mai miscam de gunoaie.
Mi-a trebuit timp să mă gândesc. Am prins şi eu o Amy la muncă. Nemțoaică din Germania. Am impresia că a strecurat-o o mamâ, o mătuşă ceva în programul de ucenicie. Întotdeauna strident vopsită la păr (inclusiv mov, lila etc), țoale fistichii. O dată a venit cu o rochiță scurtă nostimă şi la un moment dat când am lăsat maşina să fac ceva şi m-am întors spre automatul ei şi m-am trezit că stăteam cu nasul aproape înfipt între bucile ei sub rochiță, de aia nu am putut realiza dacă era ceva dr văzut că am făcut pronto volta. Se urcase pe scară să regleze ceva la automatul ăla. Umbla numai cu mănuşi să nu atingă metalul. Ce jelanii a produs când iubițicul ei s-a tăiat superficial la un deget cu şpan (a trecut şi el prin secția mea dar a rezistat doar o oră). Cineva şi a serbat cu pizza ziua de naştere şi a comandat fiecare ce a poftit. Domnişorica a cerut salata, că ținea la siluetă. Au venit pizzele în format familial. Ia aşa 40×40 cm şi evident că a mai rămas destul aşa că dumneaei a înfulecat pe deasupra şi câteva porții zdravene cu nedisimulată poftă. Până la urmă a zburat cu totul din firmă. A fost prinsă sforăind pe scaun în fața mea.
Conflictul intre generatii isi spune cuvantul in majoritatea acestor aprecieri. Eu nu am intalnit tineri ca tipa din filmulet, tot asa cum nu am intalnit tipi musculosi care cu cate o mitraliera in fiecare mana si un cutit intre dinti au nimicit de unii singuri un regiment de blindate. Nu zic ca n-or exista fix asa dar…parca nu.
Ce e clar este ca acesti tineri sunt mai putin invatati, mai putin „reliable” si mai putin rabdatori decat cei din generatia noastra. Sunt obisnuiti cu instant gratification si cu o capacitate de concentrare infinit mai mica decat a noastra pentru ca este rezultatul interactiunii continue cu tehnologia. Dar la indrazneala, creativitate, lipsa de prejudecati, constiinta propriei persoane si a drepturilor lor, ne bat de departe si e firesc daca analizezi contextul in care s-a dezvoltat fiecare generatie.
Eu zic ca cei care nu intelegem fenomenul si nu putem cu niciun chip sa descifram cheia intelegerii acestei generatii e mai bine sa facem un pas in spate inainte ca frustrarile sa „get the better of ourselves”. Sa lasam pe altii care se descurca natural sa take over si sa avem incredere.
Si altii ne-au dat-o noua la un moment dat, poate ne-am prins sau nu de faza dar cu siguranta s-a intamplat.
Altfel riscam sa fim ca mosii aia de la loja, din Muppets. 😉
Ne place să ne poziționăm în antiteză cu cazuri extreme precum acesta. Pe lângă stupoare, ne face să ne simțim bine cu noi înșine, iar eu nu sunt o excepție.
În experiența mea, majoritatea tinerilor din zona Millenial ce am avut la interviuri și ulterior angajat au fost bine pregatiți, în linie cu media. Părerea mea este că dacă nu ne adaptăm să putem găsi elemente în comun atunci o sa NE fie din ce în ce mai greu. Compromisul maxim va trebui sa vină din partea celor mai în vârstă. Suntem în lumea celor mai tineri chiar daca ne place ori ba, iar ei sunt generația ce am reușit să creăm. Mai bine nu ne-am priceput!
As vrea sa povestesc ceva cu o oarecare legatura cu subiectul dar mai mult despre cultura educationala nationala a unui popor mare de la Est, mostenita pare se si la noi…..Acu multi ani prin anii 2000 si un pic delegatie la o fabrica mare de avioane. Protocolul fabricii respective numai 90-60-90. Niste fete foarte educate si cu mult bun simt dar cu o cultura de a prinde un sot bine situat si atat. Aia era viata ei. Nu vreau sa spun ca seful Protocolului era o doamna la vreo 50 de ani inginer aerospațial….Alt post in fabrica aia nu exista pentru ea pentru ca era femeie…Atat.
Cultura nationala face diferența!
Buna, nu am stat sa citesc toate comentariile dar ce facem cu ei? cu tinerii acestia? nu dispar peste noapte daca ne oripilam sau radem de ei… ce facem cu ei? nu e 100% vina lor ca au fost crescuti asa!
Ne trebuie solutii pt ei ca asa ii putem tot da afara si rade de ei la nesfarsit si nu se rezolva problema!
Ne trebuie educatie! din clasa a 5-a nu se mai face educatie in Ro. e jale!!
Generalizarea nu e buna deloc. Chiar saptamana asta am avut vreo 6 interviuri pentru pozitii tehnice de internship. Internship pe bune ce urmeaza sa se definitiveze daca e totul OK. Cu o singura exceptie participantele (in mod paradoxal au fost doar fete) au avut cunostinte conform asteptarilor dupa niste ani de facultate. Si peste. Iar ca atitudine desi evident exista un clasament nu pot spune ca a fost cineva jalnic. Iar experienta mea cu alte persoane similare pe care le am in echipa e in general pozitiva. Acum nu spun ca nu exista raspandit si genul din clip, dar sa generalizam e absurd. Exista seriozitate si implicare atunci cand mediul e OK si obiectivele sunt clare si respectul de ambele parti e asumat.
eu sunt una din asta din video … numai pretentii aveam.. ca doar de acasa ma stiam desteapta desteptilor .. nici autoeducatia nu m-a ajutat, desi proasta nu pot sa zic ca sunt ca am terminat printre primii informatica! muream daca cineva imi reprosa ceva, toti erau de vina numai eu nu… am schimbat vreo 3-4 joburi.. serviciul nu e casa de ajutor! asta mi se zicea mereu! nimic nu mergea.. m-am trezit si cu o depresie urata..
la unul din job-uri un coleg a tinut un discurs despre cat de proasta sunt si cum sa evite oameni ca mine in fata la toti cunoscutii mei!
… nu vreti sa fiti in locul meu… cat hate mi-am luat.. privind in urma ma bucur ca nu m-am sisucis
dar la job-ul actual un coleg a avut suficienta rabdare sa ma ajute sa vad si alta versiune.. sa imi arate realitatea, sa nu ma mai arunce pe geam.. si incet, incet am devenit om de baza!
daca aveam educatia potrivita mi-ar fi fost mult mai usor si mie si celor din jurul meu!
asa ca ganditi-va bine inainte sa dati cu pietre ca nu e usor sa fii needucat!
Tipa are atitudine mai degrabă de gen Z. Eu sunt milenial și am lucrat cu o grămadă ca mine și eram serioși ca dracu legat de muncă, ăia de aveau 22-25 de ani ziceau că s-au plictisit deja și simt că s-au plafonat după 3 luni de muncă, deși nu știau nici să trimită un mail unde trebuia.